（一）组织一科

1. 拟定学院党的组织建设发展规划、制定党建工作计划及工作总结，建立健全组织工作制度。

2. 牵头承办党委班子换届工作，抓好各级基层党组织的设置、组建、优化和换届工作。

3. 落实学院发展党员计划，指导各系（部）发展党员工作及党籍管理工作。

4. 负责学院党员的教育、管理、监督、服务工作。

5. 负责党费的收缴、使用和管理工作。

6. 做好入党积极分子队伍建设和教育培训工作。

7. 做好党内基本信息库的建设、更新维护及统计工作。

8. 组织开展学院“两优一先”表彰工作，做好自治区、市级“两优一先”推荐评选工作。

9. 抓好和规范组织生活制度的落实，指导督促各党总支、党支部开展灵活多样、注重实效的各类组织活动，提升党建工作质量。

10. 学院党建项目申报、审核、立项建设工作。

11. 困难党员、党员离退休老干部慰问工作。

12. 负责基层党建述职评议考核和党建研究工作。

（二）组织二科

1. 拟定学院干部队伍建设规划、计划及工作文件等，建立健全相关制度。

2. 负责处科级干部的培养、选拔、考察、任免、交流和挂职锻炼工作，以及年轻干部、后备干部队伍建设工作。

3. 负责干部监督管理日常工作，处科级干部外出请假报备、处科级干部因私护照管理、因公因私出国（境）审批报备、年度领导干部个人有关事项填报查核处理、涉企事项填报等工作。

4. 具体负责处科级干部档案管理工作，及时移交处科级干部档案资料。

5. 做好科级以上干部的教育培训工作和处科级干部信息库、干部教育培训系统的建设和维护工作。

（三）组织三科

1. 负责部门文件的收发、登记、传阅、转送、催办、存档、保管等公文管理和档案工作。

2. 做好全年工作计划、总结、公文、通知、公告、报告、请示等文件拟稿工作，制定和完善各项规章制度。

3. 负责部门各类会议的安排、准备、记录工作。

4. 组织本部门工作人员的业务学习，提高业务水平。

5. 负责本部门人员考勤及节假日的值班安排。

6. 根据办公需要采买办公用品并及时发放。

7. 负责部门公章的保管和使用。

8. 负责管理本部门财务、账目、设备等。

（四）教师工作科（教师发展中心）

1. 负责牵头贯彻落实中央和国家、自治区有关部门、学院党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关规章制度和工作规划，开展学院教师的思想政治教育工作。

2. 负责按照中央和国家有关规定，牵头开展学院师德师风建设工作，建立健学院教师职业道德规范和师德建设长效机制，做好师德师风考核工作。

3. 负责建立教师师德师风档案，严把政治标准关，贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等各个环节。统筹构建师德监督体系，完善教师师德档案建设和管理。

4. 负责起草与制定学院师资队伍建设规划、师资队伍建设的学院性规章制度，以及师资培训管理日常工作，选派教师参加职业院校教师素质提高计划各类培训，拟定教职工培训规划和实施方案，并具体组织实施。

5. 负责制定人才建设规划和引进人才、培养人才、使用人才、稳定人才的相应政策；起草与制定学院年度人才引进计划，组织开展各类招聘引才工作。

6. 负责学院各级各类高层次人才项目和人才荣誉的遴选、推荐及申报工作，对各类专家提供管理和服务工作，建立客座（兼职）教授、知名专家资源库。

7. 负责各级各类优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等表彰奖励的选树、推荐工作。

8. 负责“双师型”教师认定和“双师型”队伍建设工作。

9. 负责骨干教师、专业（群）负责人、专业带头人、名师工作室的认定和管理工作。

10. 负责教研室主任的认定、考核与管理工作。

11. 负责各级各类教师教学能力、青教赛等教育教学竞赛培训和指导服务工作，负责教师专项竞赛组织与选拔工作。

12. 负责统筹教师访学的审批与管理工作，负责建立管理与教师职业发展相关的指导专家队伍。

13. 牵头负责教师师德失范行为调查处理工作。

（五）人事一科

1. 负责学院内设机构设置、编制管理工作。负责审核、确定及调整学院各部门工作职责和岗位职责。

2. 负责组织开展教职工年度考核的工作，组织院级先进评选工作；负责行政奖惩和先进荣誉奖励。

3. 负责专业技术职务聘任制度建设工作，组织开展学院专业技术岗位设置、聘用管理和考核工作。

4. 负责学院职称评审领导小组办公室工作，组织做好专业技术人员的管理工作，负责辅系列专业技术职称推荐申报和高校教师系列专业技术职称评审工作。

5. 负责开展新入职教师的入校教育、教育理论、职业准则等岗前培训等各项工作，强化青年教师理想信念教育，提升教师队伍思想政治素质与职业道德水平。

6. 负责全国教师信息管理系统更新和维护工作。

7. 负责教职工在职攻读学历学位审批与管理工作。

8. 负责学院在编在岗教师高校教师资格证的认定工作。

9. 负责教职工校外兼职审批工作。

10. 负责学院教师的继续教育工作。

11. 负责教职工院内岗位调整审批工作，负责学院人力资源的合理调配、使用和管理。

12. 负责本部门网站的建设和维护工作。

（六）人事二科

1. 负责人员经费预算与实施管理。

2. 负责学院教职工考勤管理和请假管理工作。

3. 负责学院薪酬体系制度建设，做好学院各类人员的工资核定、审批、发放和相关材料归档工作。

4. 负责学院在岗（包括内聘）人员社会保险费用的核定及缴纳工作。

5. 负责教职工入校、离职、退休（职）等事项的办理。

6. 负责学院在编人员、离退休人员的人事档案管理工作。

7. 负责学院人事信息的更新、汇总及管理工作，以及人事信息库的建设与维护及信息统计、数据上报工作。

8. 负责学院各类人员聘用合同签订工作，负责编外用工人员备案管理工作。

9.负责离休退休人员的管理与服务工作。