1. 负责学院党的基层组织建设和管理，坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度，探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径。

2. 负责学院党员管理、党员发展、入党积极分子培养、开展评优评先等工作。

3. 负责党员组织关系转接，党费收缴、管理和使用，党内统计等工作。

4. 会同有关部门开展党员思想教育工作、党风党纪教育检查工作。

5. 负责抓好学院各级党组织和基层组织工作干部的自身建设工作。

6. 负责处级、科级干部和优秀年轻干部的考察、选拔、推荐、培养和使用，负责干部的日常管理和监督工作。配合上级部门做好院级领导班子换届、处级干部推荐和考察，以及年度考核等工作。

7. 负责贯彻落实党和政府关于高校教师思想政治工作的决策部署，制定相关工作规划，组织开展教师思想政治教育工作。

8. 负责学院师德师风建设工作，建立健全学院教师职业道德规范，制定实施学院师德师风建设规划，开展师德先进人物评选、师德典型选树、师德失范警示教育等工作，建立健全高校师德建设长效机制。负责教师师德失范相关信访、举报的调查处理。

9. 负责教师思想政治和师德师风考核，建立教师思想政治与师德师风档案。

10. 负责干部队伍建设规划、规章制度建设、干部日常监督管理、教育培训和干部信息化建设管理工作。

11. 负责贯彻落实上级关于高校师资队伍建设的部署要求，牵头制定学院师资队伍建设规划，并抓好督促落实。

12. 负责组织教师培训与职业发展提升服务，建立健全教师培训与职业发展服务体系，制定师资培训、教师发展评价、名师梯队建设等规划和制度。

13. 负责开展新进教师岗前培训和职业发展规划等工作。

14. 负责教师素质提升建设，组织教师教学能力、青教赛等教育教学技能竞赛和指导服务，建立教师教育教学竞赛选拔与培优体系。

15. 负责师资队伍培养管理及专业技术人员的继续教育，负责骨干教师、名师工作室的认定和管理，选派专业骨干教师赴境外学习培训交流提升，建立与教师职业发展相关的客座（兼职）教授、知名专家资源库。

16. 贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。

17. 负责各类人才项目申报遴选工作。

18. 负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学院审定后组织实施。

19. 负责学院机构设置与编制管理工作，提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责学院教职工的调配，合理配置人力资源。

20. 按照学院师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。

21. 负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训，高校教师资格认定、“双师型”素质教师认定工作。

22. 负责协调办理教职工因私出国境、深造、进修等方面的工作。

23. 负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

24. 制定实施学院人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策，负责绩效工资分配制度改革与实施，负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作；

25. 负责管理人事服务、人员调配和退休调出等事务；人事档案管理，开发与维护人事信息系统，提供各类人事信息查询和统计分析。

26.完成上级部门和学院领导交办的其他工作。