2026年4月17日下午，机电工程系在1B409会议室举行新进教师座谈会。机电工程系主任与入职一年左右的9名青年教师开展谈心谈话，面对面交流、心贴心沟通，助力青年教师快速成长。 

会上，九位新进教师结合近一年的授课、实训指导与学生管理工作，逐一汇报了个人进展。大家坦言，在从初登讲台到逐步适应教学节奏的过程中，仍面临理论与实操衔接不够顺畅、项目指导经验不足等实际困惑。李永杰主任全程认真倾听、详细记录，对青年教师踏实肯干、主动担当的态度给予肯定，并围绕大家关切的问题逐一作了回应。

针对新教师的成长需求，李永杰主任结合机电专业特点与系部实际，提出三点具体建议：一是立足课堂，夯实教学基本功。教学是立身之本。新教师要沉下心来规范教案设计、熟悉实训设备与安全流程，把每堂课讲清楚、讲扎实。遇到教学难点，及时在教研室内部交流，逐步形成清晰、稳定的教学思路。二是以赛促教，以赛促学。鼓励青年教师积极备战各级青年教师教学竞赛，在反复打磨教学设计、优化课堂互动中提升授课实效。同时，要主动承担学生竞赛指导任务，带领学生参与“挑战杯”及各级职业技能大赛。备赛与参赛的过程，既是对教学成果的有效检验，也能快速提升师生的实践动手能力。三是虚心求教，保持学习常态。机电行业技术迭代快，教学内容需紧跟产业步伐。新教师要多走进老教师的课堂听课观摩，积极参与集体备课，遇事多沟通、多请教。要将向老教师学习转化为日常习惯，树立终身学习理念，持续关注新工艺、新标准，把所学知识及时反哺到教学与指导中。

李永杰主任强调，系部将持续完善青年教师培养机制，在“导师结对”、实训资源开放、赛事申报等方面提供切实保障，尽力为青年教师解决实际困难、搭建成长平台。

此次座谈务实高效、气氛融洽。参会教师表示，此次交流直面问题、路径清晰，既缓解了初期的焦虑，也明确了发力重点。今后将安心教学、主动融入团队，在课堂打磨与竞赛实践中稳步成长，为乌海职业技术学院建设与人才培养贡献力量。（文/图 高蕊鑫）