深度访谈是高职评估方案现场考察中的一个重要方法。评估专家在评估过程中根据 “数据平台”、“自评报告”“关键评估要素分析报告”、地区和学院十二五发展规划，以及在现场考察过程中发现的问题，与学院领导、各部门中层领导、管理人员、教师、学生等作启发式的交谈与询问，探究学院存在问题的成因并寻找解决对策。为了做好深度访谈工作，我院在前一轮组织学习的基础上，从9月2日开始，在全院范围内组织展开为期五天首轮模拟访谈演练工作。此次模拟访谈范围包含了全院所有的管理和教学部门。

访谈活动由学院党委副书记、纪委书记侯丽敏主持，作为评建指挥部常务副总指挥李峰副院长参加了所有部门的模拟访谈，评建指挥部和评建办成员全程参加。

在访谈的演练中，各分管领导以模拟专家的身份对各职能部门负责人和有关人员进行了访谈，并对各部门回答的情况进行了点评和辅导。侯丽敏对各部门提出了具体的要求，要求各部门要高度重视访谈工作，要结合自治区“8337”和乌海市 “一个中心、两个转型、三个率先、五个乌海”的发展思路以及我院办学指导思想和目标，认真思考高职教育，深刻领会和掌握高职教育的理论和文件精神，结合各部门的职责全面总结评建以来取得的成效，分析存在的问题，思考解决办法，达到以评促建的目的，全面做好深度访谈的准备工作。（施桂英）