立足新起点  谋划新蓝图

奋力开创学院教育事业发展新局面

——在第二届教代会暨工代会第四次会议上的工作报告

（2016年3月24日）

牟占军

 

各位代表、同志们:

现在，我代表学院向大会作工作报告，请予审议。

一、“十二五”时期和2015年工作情况

“十二五”期间，学院党政领导班子团结带领广大师生员工，主动适应新常态，凝心聚力、真抓实干，在专业建设、人才培养、办学层次、服务能力等方面取得了可喜成绩。学院顺利通过了教育部第二轮人才培养工作评估,取得了良好成绩。学院被自治区教育厅确定为首批“自治区级示范性高等职业院校”立项建设单位、“自治区级现代学徒制试点院校”、“与本科院校合作试办本科职业教育高职院校”和“自治区自主招生资格院校”，入选国家首批“职业院校数字校园建设实验校”，荣获“全区技能人才培育突出贡献奖” 和自治区文明单位称号, 学院各项事业呈现出良好的发展势头和稳定和谐的发展局面。

（一）主动更新办学理念，人才培养目标进一步明确

学院深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》和《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件精神，围绕自治区“8337”发展思路和乌海市打造区域中心城市发展战略，主动更新办学理念，理清发展思路，找准发展定位，进一步突出学院办学的应用型和地方性。根据《高等学校章程制定暂行办法》要求，完成了《乌海职业技术学院章程》的编制工作，进一步完善现代大学制度。对办学定位、办学思路、办学方向、办学机制、办学层次、专业门类、专业设置等基本办学内容作了进一步规范，确立了依法治校、教授治学等方面的原则与框架。以建设自治区级示范高职院校为奋斗目标，制定具体建设方案，规划实现学院发展目标的基本路径。五年来，从人才培养模式改革、专业课程建设、师资队伍建设、教学质量保障体系建设、社会培训等方面系统推进，学院各项事业得到快速发展。

（二）以示范校建设为抓手，内涵建设实现新突破

——自治区示范高职院校建设项目扎实推进。2013年，按照自治区示范高职院校建设的标准和要求，学院积极申请并获准立项。近两年来，学院按照示范校建设方案和任务书要求，逐项落实，办学体制机制创新与产教融合、校企合作建设初见成效。完成了6个重点建设专业的人才培养模式与课程体系改革、师资队伍、实训条件等相关建设工作。出台了《学院关于进一步加强内涵建设提高教育教学质量的实施意见》，全面加强学院内涵建设。出台了《学院关于系部（处室）年度目标管理实施办法》，全面推行目标化管理，开展年度工作实绩考核，进一步夯实学院中心基础工作，提高学院科学化、规范化、精细化管理水平，激励了全院教职工的干事创业劲头。

——办学层次实现新跨越。积极申请联合培养本科层次技术技能人才试点高职院校。2015年，经自治区教育厅审批，学院被确定为“与本科院校合作试办本科职业教育试点院校”（全区共9所）。学院与内蒙古工业大学合作试办机械电子工程、化学工程与工艺两个本科专业，每个专业招生50人，共100人，学院办学层次进一步提升。按照两校共同制定的专业人才培养方案组织实施教学，各项教学工作规范运行，扎实推进。不断加大与自治区兄弟院校的合作办学力度，先后与内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、河套学院、集宁师范学院等5所高校签订专升本合作协议，与内蒙古建筑职业技术学院签署了《校际交流合作备忘录》。

——专业设置取得新成效。学院依据专业建设发展规划，围绕乌海市产业发展重点，紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业设置专业，不断优化专业结构，调整专业方向。五年来，新增机械制造与自动化、学前教育、护理、电子商务等9个专业。学院现已建成适应乌海及周边地区经济社会发展需求的化工、煤炭、机电、电力、建筑、管理、教育、护理等八大类43个专业，专业结构和布局更加科学合理。

——人才培养质量再上新台阶。学院始终坚持以教学工作为中心，以提高质量为核心，积极探索构建课程内容与职业标准、教学过程与生产过程相融合，理论与实践教学一体化的职业教育课程体系。制定出台了65项教学管理制度。围绕“示范校建设”，开展了重点专业、重点课程建设。重新修订了人才培养方案，启动了64门核心课程和34门校企合作特色教材建设工作，全面实施专业资源库建设。五年来，学院荣获中央财政支持的职业教育重点建设项目2项；自治区级质量工程建设项目16项；院级质量工程建设项目63项。“十二五全区高等学校质量与教学改革工程建设”先进集体2个。学院成功承办2015年全区高职高专教务处长联席会议，向全区兄弟院校展示了办学成果。

——教科研工作取得新成绩。学院着力加强专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，大力鼓励教师参与科研、教改工作。五年来，自治区级科研项目立项14项,院级教科研项目立项116项;发表学术论文560篇，荣获自治区高等教育学会优秀论文20篇;出版高校教材74部、学术专著12部，专利成果25项。完成面向企业参与技术服务、技术咨询8项。学院鼓励教师和学生积极参加各级技能竞赛活动，在全国职业院校技能大赛及自治区级多个赛事中取得好了成绩。

（三）扎实推进现代学徒制试点院校建设，产教融合迈出新路径

——扎实推进现代学徒制试点院校建设。根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》文件精神，抢抓发展机遇，探索构建现代学徒制人才培养体系。2015年初，被自治区教育厅确定为“自治区级现代学徒制试点院校”（全区3所）。学院高度重视现代学徒制试点院校建设工作，成立现代学徒制试点建设工作领导小组，出台《学院现代学徒制实施方案》。派遣教师参加区内外组织的现代学徒制试点工作研讨会，到区外高职院校调研学习。与9家企业初步达成“现代学徒制办学试点”联合办学意向。确定应用化工技术、汽车检测与维修技术、火电厂集控运行、建筑装饰工程技术、煤矿开采技术、酒店管理、学前教育等7个专业为现代学徒制试点专业。

——产教融合迈出新路径。学院深入推进产教融合，校企合作， “政校企合作、课岗证融通”的人才培养模式日趋完善。召开了全市高等职业教育指导委员会2013年年会。2014年成立了由学院牵头的乌海市职业教育集团，召开了乌海市高等职业教育指导委员会2014年年会暨乌海市职业教育集团成立大会。与乌海市千里山工业园区管委会等3个园区和陕汽乌海专用汽车有限公司等多家企业成员单位签订了“订单培养”协议。在我市三区工业园区设立了“校企合作工作站”，进一步搭建资源共享的网络信息平台和就业平台。企业一线兼职教师完成学院B类、C类的实践教学课时达30%。

（四）加快实训基地建设，实训条件取得新改善

不断完善校内外实训条件，目前，学院教学仪器设备总值5500余万元，生均1.2万元。现有校内实训室109个，校外稳定实训基地107个。学院积极争取自治区财政厅2015年高职院校提升实训能力建设资金1000万元，专项用于加强护理、物联网、电子商务、旅游管理等专业相关实训室的建设；争取自治区人社厅2013—2015年创业就业“以奖代补”资金1500万元，专项用于实训基地信息化建设和建筑类专业实训设备采购。出台了《学院实验实训室开放管理规定》，确定21个实训室为开放实训室。完成学前教育、护理专业实训室等建设工作。乌海职业技能公共实训中心一期工程建设进展顺利。

（五）高度重视，多措并举，招生就业工作开创新局面

——招生人数创历史新高。根据乌海及周边地区经济社会发展对高素质技术技能人才的需求，合理制定招生计划，加大宣传力度。2014年，经自治区教育厅批准，确定学院为 “自治区自主招生资格院校”。学院遴选自治区品牌专业、示范校重点建设专业及现代学徒试点建设专业共12个专业实施单独招生，初步形成分类招生、多元录取的格局。2014年，学院共招录新生1454名。2015年，首次实现本科层次招生，并顺利完成全部招生计划；合计录取总数2531人，创历史最好成绩。目前学院全日制在校学生5100余人，其中全日制高职在校生4000余人。

——初次就业率稳步提升。学院进一步完善院、系两级就业工作机制，进一步健全了招生、培养、就业创业联动机制。大力开拓就业市场，努力开拓学生就业创业新途径，促进毕业生充分就业、高质量就业。2015年，毕业生初次就业率达93.41%，比自治区高职院校平均就业率高出7.41个百分点；五年来增加了2.15个百分点。累计为自治区培养各类高、中级技术人才和管理人才7336名，多数毕业生已成为企事业技术和管理骨干。学院多次荣获“全区高校就业工作先进集体”称号；荣获乌海市就业工作先进集体。投入30余万元，建立了“乌海职业技术学院大学生创业孵化基地”。

（六）坚持以人为本，师资队伍建设迈出新步伐

学院全面实施人才强校战略，进一步加大师资队伍建设力度。开展了教师赴示范高职院校培训、下企业顶岗实践、假期“双实践”等活动；进行了专业带头人、骨干教师、双师素质教师资格的评定与聘任；加强了教学团队建设和兼职教师队伍建设。五年来，引进紧缺专业教师41人。学院现有教职员工265人，外聘兼职教师165人，社会化服务的外聘人员228人。专职教师中副高级以上职称教师93人，硕士及以上学位教师148人，双师素质专任教师106人。参加各类培训和实践锻炼937人次。荣获自治区级教学名师3人、教坛新秀5人、自治区突出贡献专家和中青年专家2人，入选自治区“草原英才”工程2人，“十二五质量工程建设”先进个人2人，市学科带头人3人，第四届中国书法“兰亭奖”1人。

（七）以立德树人为根本，学生教育管理再上新水平

——学生教育管理得到长足发展。学院以立德树人为根本，着力弘扬社会主义核心价值观，将加强和改进学生思想政治教育工作同实施大学生素质拓展计划、提升校园文化建设品位、推进学院精神文明建设紧密结合，形成了与学院内涵式发展相适应的思想基础、人文环境和校园文化。认真落实教育部“大学生心理健康素质提升计划”，逐步完善了面向全体、预防为主开展心理健康教育工作的运行机制和五级心理教育工作网络体系，开展主题为“关爱心灵，健康成长”大学生心理健康教育宣传月活动。制定学风建设方案，进一步推进学风建设，创建优良学风。

——文化育人氛围日益浓厚。学院紧密结合高等职业教育特色，营造浓郁文化育人氛围。以乌海市创建全国文明城市为契机，进一步加大校园文化建设力度，加强全院教师的师德师风建设和全体学生的理想信念教育。确定“崇德乐学尚技强能”新校训。举办创建全国文明城市知识竞赛、纪念抗战胜利70周年书画展、“榜样青春”十大青年学子评选等多项活动，选树“四德”先进典型，加强校风、教风、学风建设。开展教职工志愿活动53次，组建学院志愿者协会，完成团员注册2348人。学院荣获“乌海市书法示范学校”、“2015年全区五.四红旗团委”荣誉称号，学院“校园十大自强之星评选活动”荣获全区高校校园文化建设优秀成果奖。

——学生奖助工作公平、公正、公开有序开展。五年来，学院为6391人次发放国家级、校级奖助学金1727.48万元；申请为乌海户籍、扎赉特旗户籍993人减免费用320.5万元；为2754人办理生源地助学贷款1535.68万元；针对学生反映食堂饭餐价格偏高的问题，学院决定从2016年开始将“食堂饭菜价格平抑基金”由每年补贴25万元提高到40万元，每生每天伙食补贴标准由0.3元提高到0.4元。另外，学生清真餐厅还享受少数民族特殊补贴。

（八）坚持多元办学，服务社会能力创造新业绩

学院坚持“一体两翼”办学发展思路，不断拓展社会服务功能，加强社会培训和电大与成人教育工作，稳步提高教学质量。五年来，针对在岗职工、下岗再就业人员等累计完成社会培训62512人次，完成职业技能鉴定、职业资格认证6865人次，选派培训教师142人次。电大与成人教育在册学生人数稳定在4200人左右，办学层次提高到硕士学位教育，办学形式涵盖电大开放教育、远程网络教育和成人高职教育。荣获全区电大系统绩效评估“教学优秀组织奖”，2名教师荣获“全区电大第三届优秀班主任”称号。

（九）强化服务保障能力，和谐稳定校园建设取得新成效

学院不断加大资金投入，改善办学条件和师生文化活动场所。新建校史馆、教师阅览室、教工活动中心、书画室、档案馆及报告厅等功能用房。入选国家首批“职业院校数字校园建设实验校”单位，投入资金513万元，用于学院数字化校园建设，加快了学院教育信息化的步伐。完成了办公楼整体改造维修、校园管网改造及学院国有资产账物相符清产核资工作。不断加强校园安全防范，落实人防、物防、技防措施及各项制度，及时排查安全隐患。五年来，学院没有发生群体性事件、刑事案件、交通事故、火灾事故及食品安全事故，校园教学、生活秩序和谐稳定。学院荣获“2014年度全市社会治安综合治理考核实绩突出单位”。

（十）全面落实从严治党，党的建设谱写新篇章

坚持全面从严治党，把党的建设贯穿学院办学管理全过程。全面贯彻落实自治区党委、乌海市委从严治党“1+3”制度体系文件精神，严格执行党委领导下的校长负责制，积极履行学院党建工作主体责任，加强领导班子和干部队伍建设，进一步加强学院党建工作。严格执行党委会、院长办公会议事规则、严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度。坚持民主生活会制度。着力推进学习型党组织建设，坚持党委中心组学习制度。积极创新思想政治工作，成立了学院思想政治教育研究会。深入推进基层党组织规范化建设。从严要求和管理干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。加强党风廉政制度建设，监督干部执行“一岗双责”制度，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。扎实开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，巩固和扩大教育实践成果。把严守政治纪律和政治规矩放在首位，深入教学一线，认真讲好党课，开展专题研讨，深入查摆问题，强化整改落实和立规执纪,为学院教育事业改革发展稳定提供了坚强保障。

各位代表、同志们，回望过去五年，是学院深化改革、大胆创新的五年，是坚实基础、内涵发展的五年。五年来特别是党的十八大以来，我们深入贯彻习近平总书记治国理政一系列新思想新理念，主动适应高等职业教育改革发展的新要求新形势，团结协作、锐意进取，为完成学院“十二五”发展目标交上了一份满意的答卷。

这些成绩的取得，是自治区教育厅（高校工委）和市委、市政府正确领导和大力支持的结果，是全院师生员工齐心协力、奉献拼搏的结果，是学院领导班子团结奋进和勤勉务实的结果。在此，我谨代表学院向关心支持学院发展建设的各级领导，向辛勤工作在教学、管理、服务一线、为学院建设发展做出贡献的广大师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，在新的形势下，学院依然面临着繁重的建设任务，面临着更加激烈的竞争局势。我们的办学体制机制还不够完善；管理水平需进一步提高；师资队伍建设需进一步强化；创新人才培养模式需进一步突破；校企合作需进一步深化；生源数量，质量需进一步提高，办学条件需进一步改善等。这些事关全局和战略的重点工作，也是学院在今后和“十三五”期间面临的艰巨任务和重大挑战。为此，全院上下要以党的十八大和党的教育方针及学院章程为指导思想与行为纲领，坚定目标、创新发展，开创学院建设发展新局面。

二、“十三五”学院建设发展的指导思想和主要发展目标

（一）办学指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党的教育方针，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持走内涵式发展道路，主动适应经济发展新常态和技术技能人才成长成才需要，完善产教融合、校企合作、协同育人机制，创新人才培养模式，提高人才培养质量和办学水平，构建具有内蒙古西部特色的现代职业教育体系，为地方经济社会发展提供高素质技术技能人才和多样化社会服务。

（二）主要发展目标

1．总体目标

以立德树人为根本，坚持质量立校、特色兴校、人才强校，深化教育教学改革，打造一支高素质专业化的师资队伍，提高总体办学水平和人才培养质量，以优异成绩通过示范校建设验收，把学院建设成为专业结构更加合理、办学效益更加突出、办学特色更加鲜明的示范性高等职业院校。

——办学层次：坚持以全日制高等职业学历教育为主体，大力发展电大与成人教育，大力发展社会培训和职业技能培训；着力提升办学层次，加强乌海应用技术学院建设，培养本科层次技术技能人才。

——专业结构：坚持以工科为主，各专业协调发展；

——服务面向：立足乌海市，面向内蒙古，辐射中西部，充分发挥学院人才优势，为自治区新型工业化、乌海市转型提质、富民强市战略服务；

——人才培养目标：为生产、管理、服务一线培养德智体美全面发展的，基础扎实、实践能力强，具有创新精神和良好职业道德的高素质技术技能人才。

2．具体目标

（1）办学规模

到2020年，全日制在校生规模保持10000人左右，其中：

——中职生2000人左右；

——高职生7000人左右；

——本科生1000人左右。

社会培训人数五年累计达40000人次左右，职业技能鉴定培训人数五年累计达15000人次左右。

电大与成人教育类学生数达5000人左右。

（2）人才培养衔接体系及办学层次

积极扩大中高职衔接渠道和高职专升本渠道，搭建人才培养的“立交桥”。

——实现与10所左右中等职业技术学校联合举办五年制高职教育；

——实现与2-3所本科院校合作培养本科应用技术人才。为本科院校建设奠定基础。力争将我院建成乌海应用技术学院举办本科层次职业教育。

（3）人才培养质量

面向市场，建立高素质技术技能人才培养体系。人才培养质量达到区内一流。

——毕业生就业率保持在95%以上；

——获得双证书率保持在90%以上；

——社会企业对学生的满意度保持在90%以上，争创“全国高校创新创业总结宣传工作先进校”。

（4）专业与课程建设

保持我院工科专业优势特色，主动适应地方经济和社会发展需要，调整和优化专业结构。

——每年适度增加2-3个新专业，专业数稳定在50个左右，招生专业稳定在40个左右；

——新增自治区级重点专业2-3个，品牌专业2-5个；

——新增自治区级精品课程5-10门，力争国家级骨干特色专业、精品在线开放课程实现零突破。

（5）师资队伍建设

努力造就一只师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力，符合学院实际需要的高素质专业化的师资队伍。“十三五”末，专业教师规模达300人左右，其中：

——硕士及以上学位教师达70%以上；

——双师素质专业教师达80%以上；

——企业兼职教师承担专业课学时比例达40%以上；

——新增培养引进专业带头人3-5人（每个专业或专业群）；

——新增自治区级教学团队3-5个左右；

——新增自治区级教学名师、教坛新秀5-10人，力争国家级教学名师、专业带头人实现零突破。

（6）科研工作

围绕服务地方经济社会发展需求，提升职业教育科学研究水平，建设一支科研与教学相结合的研究团队。

——完成自治区级科研课题10项左右，力争国家级课题实现零突破；

——发表学术论文500篇以上；

——校企合作科研项目10-15项；

——国家规划教材建设3-5部。

（7）校园基础建设和公共服务体系建设

建设高质量的基础设施和公共服务体系，为培养高素质人才提供硬件支持。

——学院新增教学行政用房4万平方米，新增学生宿舍综合服务楼1万平方米；

——完成10万平方米乌海职业技能公共实训中心建设，并投入使用；

——完成国家“职业院校数字化校园建设实验校”建设任务，并通过验收；

——完成“自治区级示范性高等职业院校”建设任务，并通过验收；

——完成“自治区级现代学徒制试点院校”建设任务，并力争进入国家级试点院校；

——加强学院医疗卫生服务体系建设；

——加强校园环境综合整治和校园文化建设。

三、2016年主要工作任务

各位代表、同志们，学院“十三五”教育事业的发展蓝图已经绘就，关键在于落实。2016年，是学院“十三五”规划的开局之年，也是我院迎接“示范校建设”验收的关键一年。学院以立德树人为根本，以“示范校建设”为主线，进一步深化教育教学改革，构建教学标准体系，健全教学质量管理和保障制度，以增强学生就业创业能力为核心，加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养，着力提高人才培养质量，提升办学层次，全面完成示范校建设任务，确保示范校建设高质量通过验收。

（一）把握政策导向，科学制定“十三五”规划，加快办学体制机制改革步伐

“十三五”期间，是学院全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、加快示范校建设的关键时期。要在全面分析总结学院“十二五”规划实施情况的基础上，认真学习领会《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》等文件精神，站在学院事业发展全局性、战略性、前瞻性的高度，紧紧围绕学院建设发展的战略目标，把握政策导向，明确发展目标，科学编制学院“十三五”教育事业发展规划和各项分规划。不断深化改革，进一步落实办学自主权，完善政府主导、学校主体、企业参与的管理体制，构建高校主动适应地方经济社会发展的机制。继续推进院系两级管理，完善管理重心下移相关政策制度。完善学院年度目标管理考核方案，进一步加强目标管理考核工作。积极主动协调，争取年内完成学院机构调整，理顺职能处室的工作职责。科学设置岗位，完成学院第三轮全员岗位聘任工作。完成人事分配制度改革，出台《绩效工资实施方案》，完成《教师教学工作量计算与考核办法》的修订并尽快实施。

（二）加强内涵建设，提高人才培养质量，确保示范校建设顺利通过验收

——以高度责任感和高水平的工作加强示范校建设。以示范校建设和验收工作为抓手，对照示范校建设指标体系和要求，继续深化人才培养模式改革和课程建设，完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。继续建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。加强学生自主学习和职业技能的培养，坚持以精品课程的引领作用为依托，整合课程内容，创新教学方法，提升课程教学质量。加强教学科研工作，鼓励教师申报市级以上科研课题，提高教师科研能力和服务社会能力。积极做好教改项目及优秀教学成果的培育工作，支持鼓励教师编写特色教材和申报国家级“十三五”规划教材，力争在自治区级及国家级科研项目和质量工程项目建设方面取得新突破。要进一步统一思想，明确责任主体，确保工作进度，高标准建设，狠抓责任落实，全面加强内涵建设，确保示范校建设顺利通过验收。

——着力提升办学层次。做好设置乌海应用技术学院举办本科层次职业教育的各项筹备工作。在继续做好与内蒙古工业大学合作试办应用型本科职业教育的基础上，积极争取扩大合作本科院校，增加本科职业教育专业数。积极与区内外高校合作，拓宽合作院校及招生专业。继续拓展专升本本科院校的专业和学生人数，为更多的学生创造继续深造的条件。在市政府的指导下，做好依托内蒙古工业大学乌海学院、乌海职业技术学院设置乌海应用技术学院举办本科层次职业教育的论证工作，对照《普通本科学校设置暂行规定》等文件，在办学规模、学科与专业、师资队伍、教学与科研水平、基础设施、办学经费、领导班子等软硬件办学条件方面做好各项筹备工作。

——加强和改进德育工作。坚持立德树人，遵循职业教育规律和学生身心发展规律，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，关注学生职业生涯和可持续发展需要，促进学生德智体美全面发展。启动实施大学生思想政治教育质量提升工程。不断完善思想政治理论课的教学改革、课程体系建设和课程教学质量考核评价机制。努力建设思想政治理论课相关的精品课程资源，强化社会主义核心价值观的培养，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。不断开展马克思主义人生观、价值观、道德观和法制观的教育，引导学生树立高尚的理想情操和养成良好的道德品质，树立体现中华民族优秀传统文化和时代精神的价值标准和行为规范。

——强化教学规范管理。进一步完善教学标准体系。结合学院办学定位、服务面向和创新创业教育目标要求，引入企业岗位规范，修订完善人才培养方案、课程标准、专业教学标准、顶岗实习标准、专业仪器设备装备规范等。进一步加强教学常规管理。严格执行国家制定的一系列高职教育发展的有关文件精神，完善教学管理机制和教学质量保证制度体系和运行监控机制。建立健全教学质量评价监控体系，强化过程管理，并出台相关配套制度。构建由学院教务科技处、督导室、各系（部）和学生信息员组成的“四位一体”的教学质量保障、监控和反馈机制，每月对教学过程的检查情况进行通报反馈。积极探索学院学分制改革方案。建立理论教学和实践教学各主要教学环节的质量标准和评价体系。建立健全行业企业深度参与的教学指导机构。坚持和完善巡课和听课制度，严格教学纪律和课堂纪律管理。

——加强对外交流，促进合作发展。加强与区内外一流职业院校的合作与交流。坚持面向社会、开放办学，落实好“走出去，请进来”的工作思路，建立与区内外示范、骨干高职院校稳定的合作关系。增强学院的国际合作能力。在教学标准开发、课程建设、师资培训、学生培养等方面加强国际交流与合作，推动教育教学改革创新。积极开展与境外职业院校的交流合作，采取长短期出国考察、学术访问、合作研究、研修学习等方式，派出教师学习先进职教理念和技术培训。

（三）优化专业结构，加强专业建设，提升服务产业能力

——调整优化专业结构和布局。结合自身优势，科学准确定位，进一步凝练专业方向。按照“产业需求定专业、企业需求定课程”的工作思路，推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的“三对接”。 围绕地方新兴产业发展、传统产业改造升级、社会建设和公共服务领域改善民生发展需求，设置旅游管理、供用电技术、安全技术管理、广告设计与策划等新专业，开设新兴复合专业，构建服务地方、促进就业的专业体系和人才培养合作共建机制。调整专业结构，合理布局，建设适应需求、特色鲜明、效益显著的专业群。重点打造一批能够发挥引领辐射作用的国家级、自治区级示范专业点，带动专业建设水平整体提升。

——专业建设强化特色。以自治区级、院级品牌专业为试点，深化专业建设改革，突出专业特色，创新人才培养模式，强化师资队伍和实训基地建设，建设一批达到区内先进水平的优势专业和富有特色的课程体系。对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，紧贴岗位实际工作过程。形成以自治区级品牌专业为龙头，以院级重点专业为支撑的特色专业群。加强专业教学标准建设，校企共同制定人才培养方案，突出人才培养方案的适应性和实用性，提高专业建设整体水平，形成国家、自治区、学院三级特色专业建设体系。

——强化实践性教学。科学规划、合理统筹2016年校内外实习实训教学工作。配套自治区财政2015年高职院校提升实训能力建设资金使用方案，加快护理、学前教育、物联网、电子商务等新上专业相关实训室建设。提高实习实训基地的利用率，为现代学徒制试点专业建设和社会培训、职业技能鉴定工作提供服务。加快乌海职业技能公共实训中心建设工作，学院相关系部做好乌海公共实训中心一期投入使用的前期准备工作。强化以育人为目标的实习实训考核评价，完善系部实习实训管理考核评价机制。建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，进一步完善学院学生顶岗实习教学管理暂行规定，强化对学生校内实训、校外顶岗实习实训的管理力度。

（四）创新工作思路，狠抓招生就业，争创“全国高校创新创业总结宣传工作先进校”

——着力做好招生工作。面对高中毕业生数量锐减的新形势，加强招生工作领导，组建精干高效、专兼结合的招生队伍，落实目标责任制，加强检查、指导、考核，制定激励政策，加大奖惩力度。拓宽招生渠道，积极做好单独招生工作，开展招生与招工一体化试点工作。加强对中等和高等职业教育招生工作的统筹协调，强化校企联合招生，实行订单培养，与合作企业共同研制招生与招工方案，扩大招生范围，全面完成招生任务。

——积极做好创新创业教育工作。贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，调整人才培养方案，把创新创业教育融入人才培养全过程。进一步健全招生、培养、创新创业联动机制，完善院、系两级创新创业工作机制，大力开拓就业市场。面向全体学生开设创新创业教育课程群，组建高素质高水平的创业教育指导队伍，充分发挥大学生创业孵化基地作用，体现孵化器功能，通过提供创业场地及相关扶持政策，为学生提供创业实践平台，使学生在开办经营实体及运营过程中，培养和提升专业实践能力和创新创业能力，为毕业生和在校学生提供创业服务，促进毕业生充分就业、高质量就业，提升毕业生创业竞争力和就业满意度。2016年我院将狠抓毕业生创业就业工作，投入人力、物力、财力，力争进入“全国高校创新创业总结宣传工作先进校”。

（五）借助地区产业优势，推进校企深度合作，力争进入“国家级现代学徒制试点院校”行列

依托乌海市高等职业教育指导委员会和乌海市职业教育集团，进一步借助乌海市及周边各大工业园区的产业、行业、企业优势，认真学习领会并贯彻落实《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》等文件精神，坚持产教融合、校企合作、工学结合，进一步深化“政校企合作、课岗证融通”的人才培养模式，扩大校企合作领域，提升校企合作潜力，构建“大职教”的理念。继续落实试点专业合作企业，学院设立学徒制专项经费。积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，大胆探索和尝试与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应的现代学徒制人才培养体系，大力推进现代学徒制试点各项工作，积极推动校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点专业建设。突出做中学、做中教，强化教育教学实践性和职业性，在“自治区级现代学徒制试点院校”基础上，通过努力力争进入“国家级现代学徒制试点院校”行列。

（六）加强师资队伍建设，优化师资结构，培养造就高素质专业化教师队伍

——落实师德建设长效机制。进一步完善“学院教师职业道德规范”等师德教育制度，指导和推进师德建设。加大以职业道德为核心的师德教育力度，激励广大教师树立良好的职业道德、为人师表。坚持将师德考核结果作为教师聘任、评先评优的重要依据。严把教师聘用考核政治关、学术关。进一步完善教学事故认定及处理办法，对于言行失范者加强教育、限期整改，对于情节严重者调离教学岗位。积极开展教师培训和教学咨询，促进教师遵守教学行为规范和教学纪律，提高教师队伍思想政治素质和育人能力。

——着力提升教师教育教学能力。坚持培养与引进并重，继续实施人才强校战略，启动实施学院“十三五”教师素质提高计划。加强教师现代高职教育理念的更新，建立科学合理的考核评价制度。落实五年一周期的教师全员培训制度，实行新任教师先实践、后上岗和教师定期实践制度，培养造就一批“教练型”教学名师和专业带头人。分批选派专业带头人与骨干教师到国内外有关高校、科研院所、教师培训基地、大中型企业进修与深造。加强教师专业技能、实践教学、信息技术应用和教学研究能力提升培训，提高具备“双师”素质的专业课教师比例。建立教学名师和专业带头人的培养机制，选拔一批教学能力强、实践能力强、科研能力强的优秀中青年教师作为教学名师和专业带头人的培养对象，争取更多优秀中青年教师脱颖而出。坚持以人为本，结合实际，调动工作积极性的原则，科学制订《学院教师职称评审实施办法》。

（七）坚持立德树人，强化学生教育管理，全面提升学生综合素质，助力文明城市创建

——加强和改进大学生思想政治教育工作。以立德树人为根本任务，强化理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，大力推动优秀先进文化传承创新，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥思想政治理论课课堂教学主渠道作用，严格执行教学大纲，规范教学过程，强化教学纪律。完善学生奖助体系，加强学风建设。加强法治教育，增强学生法治观念，树立法治意识，促进学生成长成才。修订完善《学院辅导员队伍建设规定》和《学院辅导员职业能力标准》，着力加强辅导员队伍建设。完善学生工作保障体系，推进学生管理工作信息化和专业化发展。

——着力加强校园文化建设。以增强学生社会责任感、创新精神、实践能力为核心，大力开展“中国梦”、“中国精神”、中国优秀传统文化、“敦品励学·尽责圆梦”等主题教育实践活动，积极开展校园文化建设。强化师生员工的职业道德、职业精神，加强教师教风、学生学风、管理人员工作作风建设，形成积极向上的校风。强化文化环境和自然环境建设，建设精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围，统筹推进活动育人、实践育人、文化育人。广泛开展中华优秀传统文化教育活动等丰富多彩的校园文化和主题教育活动，积极推进校企文化深度融合，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。投资40万元将办公楼六楼改造为近800平方米的学生活动场所，投资15万元改造升级校园广播系统。

（八）坚持多元办学，做大做强社会培训，提高服务经济社会发展能力

——着力推进社会培训工作。以提高劳动者的职业技能和就业创业能力为切入点，面向社会全体劳动者开展各种类型的职业技能培训，建立健全培训制度，形成完善的培训机制。围绕乌海市经济社会发展需求，主动与市政府和企业对接，开拓培训市场，稳步扩大培训规模。力争年内培训达到8000人次以上，职业技能鉴定达到 3000 人次以上。进一步强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培训的积极性，发挥系部开展培训工作的专业优势，高质量完成今年的培训任务。完成《学院教育培训管理办法》的修订并尽快实施，

——积极发展电大与成人教育。继续把招生工作作为重点抓紧抓好，2016年，电大成人教育招生数量要在去年的基础上稳中有升，招生人数稳定在800～1000人。加大调整成人教育专业结构，加强课程和专业建设。继续保持招生、学籍管理、考务管理、教材管理在全区电大系统的先进地位。将电大与成人教育中心建成国家开放大学乌海学院，不断加强开放大学教学平台建设，为学员提供周到的远程学习支持服务体系。

（九）加强基础设施建设，提升服务保障能力,创建平安和谐校园

——加强基础设施建设，改善办学条件。争取市政府立项建设一栋1万平米学生公寓综合服务楼，满足学生住宿生活和创新创业活动需要。积极完成学院数字化校园建设任务，并投入使用。争取市政府立项完成校园消防、供电管网、暖气管网及数教学北广场与网球馆之间入校主通道等修缮改造建设工作。

——强化财经纪律，加强财务管理。以保障示范校建设和学院中心工作为重点，使用好办学经费。厉行勤俭节约，严格财经纪律，强化预算管理，杜绝铺张浪费。科学编制并严格执行2016年经费预算，提高资金使用效益。严格执行中央有关规定，厉行节约反对浪费，严控公务活动开支，规范公务接待和公车使用。学院预算和“三公”经费预算全部公开。根据市政府统一部署，进行公车改革工作。

——增强服务保障能力，推进平安和谐校园建设。加强后勤服务人员队伍建设，增强服务意识，提高服务质量。推进无纸化办公信息系统的建设和使用。加强校园安全防范，坚持 “谁使用、谁主管、谁负责”的原则，落实人防、物防、技防措施，定期分析研判，及时排查安全隐患。加强饮食安全管理，严格落实监管制度，提高饭菜质量，确保不发生饮食卫生安全事故。加强消防安全工作，完善设备设施，堵塞管理漏洞。加强安全教育，培养学生的主动安全素养和安防救护能力。进一步完善学院紧急突发事件和群体性活动应急预案，切实维护好校园安全稳定。

（十）挺规立矩，全面加强党的建设，为学院事业发展提供坚强组织保障

学院肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，要把加强和改进学院党的建设作为办好学院的根本保证，着力强化全面从严治党的责任担当。以强化“四个意识”为核心，切实把思想理论建设放在首位，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，始终对党忠诚，在思想上政治上行动上同中央和自治区党委、乌海市委保持高度一致。坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持从严管理监督干部，完善干部选拔任用和培训制度，不断提高干部队伍的政策理论水平、教育管理水平和分析、解决问题的能力。从严管理中层干部，实行中层以上干部岗位目标责任制和责任追究制。以严格纪律规矩为核心，着力加强党风廉政建设，不断强化政治纪律和政治规矩意识，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查。巩固深化 “三严三实”专题教育成果，推进整改落实后续工作，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。扎实开展“两学一做”学习教育和学习型党组织创建活动。加强基层党组织和党员队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

各位代表、同志们，新的发展带来新的机遇，新的时代呼唤新的征程。新的一年，我们要进一步转变工作作风，真抓实干，将各项工作任务落实到位，明确工作内容和工作要求、责任领导和责任部门，不折不扣地落实好。让我们全院上下行动起来，用创新推动发展，用发展凝聚人心，全面激发办学活力，切实推动学院各项事业健康持续发展，努力开创我院示范性高等职业院校建设的新局面！

 

谢谢大家！