今年，我院矿业工程系深入开展校企合作就业模式，及时把握人才市场需求特点，加大教学改革的力度，提高教学质量，不断提升学生就业竞争力。与往年相比，在顶岗实习教学环节，矿业工程系突出人才培养工作服务区域经济发展的特点，扩大了内蒙中西部合作企业的数量和接纳带薪顶岗实习学生的规模，为毕业生成就事业提供了保障，从专业学科本位切实向职业岗位和就业本位转变，真正实现了教育与就业的无缝对接。

矿业工程系2015届毕业生共100人，为了使毕业生们都能理想就业，矿业工程系主动与山东安达公司和滨海金帝运营公司两家校企合作企业洽谈协商，达成了为期3个月带薪顶岗实习校企合作框架协议。经过一周的岗前培训后，先后选送31名毕业生前往宝丰煤矿、纳一煤矿和宏亚煤矿带薪顶岗实习；选送20名毕业生前往滨海金帝运营公司杨家村洗煤厂进行带薪顶岗实习。还有49名学生已经自主就业。

至此，矿业工程系全体2015届毕业生已全部就业或安排顶岗实习。实习学生期满，经考试合格后将与企业签订长期就业合同。矿业工程系校企合作就业再次迈上一个新高度。（李风华）