本网讯（文/陈宇）师资队伍建设是学院各项建设之本，专任教师队伍是师资队伍的主力军。近年来，学院采取多种培训形式，不断提升专任教师的执教能力和实践动手能力。

　　学院先后制订了《“十二五”期间师资进修培训办法》、《专业教师参加国家级和自治区级培训的有关规定》、《专业教师赴企业顶岗实践的有关规定》等制度，更新教学理念、提高教学技能。近三年，先后选派4批次35名专业教师赴区外示范高职院校进行为期半年的培训学习，组织42名骨干教师分别参加国家级和自治区级培训，选派17名专业教师赴企业为期半年顶岗实践，选派6名教师赴加拿大、朝鲜、越南和台湾等国家学习国外先进的职教理念和教学技能。利用寒、暑假组织专业教师赴企业实践锻炼689人次，期间55名教师参加技师和高级工理论、实操培训，通过了不同工种的技能鉴定并获得了执业（职业）资格证书。同时，学院还开展了说专业、说课、青年教师教学技能大赛，培养和锻炼教师的教学能力，提升他们的业务水平。

　　随着自治区示范校建设的不断深入，我院教师的教学能力也在不断提高。