乌海职业技术学院2012年公开选聘教师公告
根据我院事业发展需要,经研究,决定面向社会公开选聘10名教师。现将有关事宜公告如下:
一、选聘专业及人数
序号 |
专业 |
人数 |
1 |
煤矿开采技术 |
1 |
2 |
矿山测量 |
1 |
3 |
土木工程 |
3 |
4 |
建筑学(建筑装饰工程) |
2 |
5 |
道路与桥梁 |
1 |
6 |
财务管理(会计) |
1 |
7 |
工程管理 |
1 |
合计 |
10 |
二、选聘对象及报名条件
(一)选聘对象
年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。
(二)报名条件
1、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德。
2、具备与选聘岗位相适应的学历学位、专业等条件;
3、身体健康,能胜任正常教学工作。
三、选聘程序和办法
(一)报名。本次报名分为预报名和正式报名两个阶段,应聘者提交《乌海职业技术学院公开选聘教师报名登记表》,一式两份,《登记表》上贴2寸近期彩照,并提交本人身份证、学历证、学位证等相关证件。
应届毕业生如暂时没有拿到学历证和学位证,需所就读的院校出具证明,在办理录用手续之前必须递交学历证和学位证,否则取消聘用资格。
预报名时间: 2012年4月13日至20日。
预报名方法: 通过传真、电子邮件发送相关资料预报名,或直接到乌海职业技术学院人事处(行政楼504室)预报名。
正式报名时间及地点: 2012年4月22日,内蒙古工业大学
联系人: 郭老师
电话: 0473-2616171、13848344759
传真: 0473-2616101;电子邮箱: whxy_2006@163.com
(二)初选。根据报名人员的专业特长、政治思想表现等情况,确定面试人选。
(三)面试。采取试讲方式,讲授应聘专业的一小节内容,主要考察应聘者的专业知识、语言表达、仪表形象及综合能力。根据面试成绩,确定拟选考核人员。
(四)考核。主要考察拟选考核人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等情况,根据考核结果,确定拟聘人员。
(五)体检。拟聘人员到指定医院统一进行体检。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照面试成绩和考核情况依次等额递补。
(六)公示。对考核和体检合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议者,确定为聘用人员。
四、聘用后待遇
聘用单位与聘用人员签定聘用合同,列入单位编制。对于聘用人员实行试用期制,试用期为12个月,试用期不合格者予以解聘。聘用人员为2012年应届毕业生的,待其取得毕业证和学位证后,办理相关手续。
乌海职业技术学院2012年公开选聘教师报名登记表.doc
乌海职业技术学院
二○一二年四月十二日
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