为深入落实职业教育改革相关政策要求，紧密对接区域产业发展和岗位人才需求，科学谋划人才培养定位，切实提高人才培养适配度与办学内涵质量，学院召开2026版专业人才培养方案制订工作推进会。院党委委员、副院长苏宝程出席会议并讲话，教务处副处长李洁主持会议，各专业负责人及教务处相关工作人员参加本次会议。

会上，教务处副处长李洁对2026版人才培养方案编制工作进行了总体安排部署。她逐条解读新版人才培养方案编制指导意见、格式规范、学时分配、实践教学占比、课程思政融入、校企协同育人等核心要求，指出各专业要立足岗位需求，认真梳理岗位核心能力；优化课程模块，淘汰陈旧教学内容；深化产教融合，吸纳企业专家参与方案论证，按时保质完成方案修订工作。

苏宝程在总结讲话中指出，人才培养方案是专业建设的顶层设计，是开展日常教学、课程建设、实训安排、学生培养的纲领性文件，直接决定人才培养质量。全体教师要高度重视人才培养工作。一是提高思想认识，找准办学定位。吃透职教改革政策，立足办学特色，紧密结合地方产业转型升级趋势，摒弃闭门造车的编制思维，扎实开展企业走访调研，精准划定人才培养目标。二是聚焦核心能力，重构课程体系。围绕岗位实际工作任务优化课程结构，合理增加实践课时比重，把新技术、新工艺、行业新标准融入课程内容，推动岗课赛证深度融合，着力提升学生实操技能与就业竞争力。三是压实工作责任，严把方案质量。各教学单位负责人要扛起第一责任人职责，组织专业教师、企业专家联合研讨论证，教务处做好全过程监督审核，严格落实文件规范，杜绝形式主义，高标准完成2026版人才培养方案编制工作，为学院持续高质量发展筑牢根基。（文/杨世杰）