乌海职业技术学院客座教授（产业导师）聘任工作实施办法

    为贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步吸引校外高层次优秀人才参与学院教学、科研、专业建设和师资队伍建设，提高学院的教学科研水平，加强对外学术交流，提高学院的知名度和影响力，规范客座教授（产业导师）的聘任、管理工作，特制订本办法。

一、聘任原则

根据教学、科研工作实际需要，按照专业对口、学科对应原则进行聘任。被聘任人员能为学院建设和发展作出实际贡献，能够在指导学科专业建设、推动教学科研发展、加强师资队伍建设、促进学术交流、推进产教融合等方面发挥积极作用。

二、聘任条件

（一）基本条件

1. 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，坚持立德树人，有事业心和责任感，有良好的职业道德，遵守师德师风各项规定。

2. 具有所承担课程的教学业务能力和承担相应工作的能力。

3. 受聘人员应身体健康，年龄一般不超过60周岁（或执行延期退休年龄相关规定）。

（二）除具备基本条件外，应具备下列条件之一：

1. 国内外相关领域的知名专家、教授、学者。

2. 具有在教学、科研单位工作的经历，在所从事的学术或专业领域中成就显著。

3. 长期在企业生产或管理一线，技术精湛，获得国家级技能比赛奖项的技能大师、能工巧匠。

4. 对院校建设作出特殊贡献，在专业建设、师资队伍建设、产教融合等方面发挥重要作用的社会知名人士。

三、工作职责

（一）积极参与学院建设，对学院改革发展、专业建设、教学质量提升等提供咨询和建议。

（二）积极参与学院科研项目，合作开展科学研究。

（三）能够来学院进行讲学，开展相关学术活动。

四、聘任程序

客座教授（产业导师）是学院聘任专家学者时使用的荣誉职称，客座教授（产业导师）的聘任工作由学院组织并审批。

（一）提出申请

各部门根据学院师资队伍建设规划及本部门教学、科研及管理工作的实际需要，提出建议人选，填写《乌海职业技术学院客座教授（产业导师）聘任审批表》，连同受聘者基本情况，由申请部门负责人签署意见报学院组织人事部门。

（二）部门审批

学院人事部门及相关职能部门对拟聘对象相关条件进行初审核，报分管院领导审核。

（三）学院审批

学院人事部门将拟聘任人选报学院批准，院长签发聘书。

五、聘任管理

（一）客座教授（产业导师）聘期为三年。如需续聘，按聘任程序办理续聘手续。

（二）客座教授（产业导师）有下列情况之一者，学院应予解聘：

1. 客座教授（产业导师）聘任期满而又未办续聘手续者。

2. 客座教授（产业导师）触犯法律或对学院造成不良影响者。

3. 师德师风和意识形态方面有不良影响者。

4. 不能胜任或不宜继续聘用者。

六、其他

（一）客座教授（产业导师）来学院开展讲学等，学院按有关规定支付报酬。

   （二）本办法自发布之日起执行，未尽事宜按国家有关规定执行，由学院人事部门负责解释。

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