6月9日下午，学院党委书记乔天峰带队深入电力工程系开展毕业生就业工作专项调研，电力工程系全体教职工参加座谈。会议聚焦系部就业工作现存短板、分段人才培养配套机制建设等重点议题，深入查摆问题、细化攻坚举措，系统部署下一阶段毕业生就业推进工作。

座谈会上，电力工程系主任周红梅作专题工作汇报，全面介绍了全系就业整体推进态势，客观分析电力行业市场环境波动、毕业生择业观念多元化带来的对口就业压力，重点阐述了“2+1”分段培养模式下师生日常联络弱化、班级管理负荷加重、就业服务衔接不畅等现实难点。各毕业班班主任结合班级实际逐一汇报就业推进情况，集中反映毕业生地域择业偏好明显、就业材料提交不及时等一线突出问题。

院党委委员、副院长倪秀芝充分肯定电力工程系就业工作取得的成效，针对当前存在的短板，对后续攻坚工作提出具体要求：以暑期为毕业生就业专项攻坚周期，紧盯阶段性就业提升目标推动落实；持续做实访企拓岗专项行动，丰富优质就业岗位资源；常态化开展职业生涯规划指导，引导学生树立理性、科学的择业观念；统筹推进毕业生去向登记、人事档案规范管理、就业困难学生精准帮扶、毕业生思想引导等一体化工作。

  乔天峰作总结讲话，强调全体教职工要牢牢把握就业工作关键环节，运用量化分析手段精准研判就业动态；持续强化就业价值引领，培育学生勇于担当的责任意识；紧扣“2+1”人才培养模式，健全长效配套管理制度，搭建常态化师生、校企沟通联络渠道，切实破除分段培养模式下就业服务衔接壁垒，多措并举全力促进毕业生高质量就业。