为深入贯彻落实职业教育改革发展要求，构建中高职一体化育人新格局，6月18日，我院与乌海市职业技术学校联合举办中高职贯通培养洽谈会，围绕创新培养模式、提升培养质量等核心议题进行研讨。副院长苏宝程出席，教务科技处、招生就业处有关人员参加。

会上，两校人员立足区域职业教育发展现状，梳理当前中高职衔接面临的现实挑战。针对人才培养方案缺乏系统性设计、课程体系纵向衔接不畅、校企协同育人机制不够完善等突出问题，双方从政策导向、行业需求、招生就业、教学实践等维度进行全面剖析，明确以机制创新破解发展瓶颈的合作方向。

经协商，双方达成合作共识。一是创新人才培养模式，突破传统“3+2”分段培养模式，构建“2+2+1”中高企贯通培养体系。即前2年夯实中职基础课程，中间2年实施中高职衔接课程，最后1年开展企业岗位实践，形成中职强基础、高职提技能、企业育素养的协同育人闭环。二是完善一体化育人机制，联合开发贯通式人才培养方案，在人才培养编制、课程标准制定、实践教学安排、学分认定转换等环节建立全流程衔接机制。三是共建特色专业群，聚焦机电技术应用、电气设备运行与控制等重点专业领域，整合双方师资、实训等优质资源，打造对接区域产业需求的特色专业品牌。四是深化教科研合作，共同开展“2+2+1中高企培养模式”专项课题研究，推动理论创新与实践探索深度融合。

下一步，两校将在专业建设、课程改革、师资共育、课题研究等领域夯实合作，深入探索职业教育贯通培养新路径，努力为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。