“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展以来，乌海职业技术学院领导班子及各级领导干部直插基层、直面学生，深入调研了解学生的揪心事、烦心事。特别就学生会和学生社团的工作能力、服务水平、行为规范、活力彰显等方面，师生反映强烈的问题，充分听取意见和建议。梳理出学生会和学生社团制度建设滞后、人员较多、服务意识不强、工作积极性不高等问题。学院党委组织相关职能部门及时进行研究，查找原因、检视问题，并做出了有力整改。

加强制度建设，提升服务水平

乌海职业技术学院制定出台了《学生会改革方案》《学生会章程》《学生会工作手册》等规章制度，重新修订了机构职责、加入及退出制度、工作规范等16项管理办法和规定。完善了《学生社团联合会章程》及社团各项管理制度，对学生社团严格履行登记、注册和年审，促进社团有序发展。让学生干部充分认识到，全心全意为广大同学服务是学生干部队伍的宗旨，必须不断提升服务水平。

严格控制总量，不断提升质量

乌海职业技术学院进一步规范完善了院系两级学生会、学生社团管理体制，将两级学生会成员分别控制在40人和20人以内，将两级学生社团分别控制在15个和6个左右。在学生社团建设上，乌海职业技术学院着力推进品牌化，彰显乌海地方文化特色，并在原有社团的基础上进行整合优化，对于活跃度不够或处于停滞状态的辩论社、话剧社等学生社团进行停办或限期整改。同时还为每个学生社团配了指导教师。

规范学生干部选拔、考核和培养

乌海职业技术学院成立了学生干部换届工作领导小组，严把学生干部“入口关”，真正让那些想干事、能干事且愿意做服务的学生加入学生组织。同时，对学生干部定期开展思想政治素养考试，不定期开展师生满意度调查，将学生干部的工作表现和服务能力进行打分并建档，实行末位淘汰制。一名学生干部行不行、好不好，切实让广大学生说了算。另外还加强了学生干部的作风建设，对“逞官威”的学生零容忍，杜绝出现“学生官”。

激发学生发展的内生动力和活力

乌海职业技术学院从制度、管理、服务等多方面不断激发学生会和学生社团成员的工作积极性，明确“第二课堂成绩单”认定细则，将“第二课堂”成绩作为推优入党、评优选先的硬性指标，全力发挥育人功效。同时，以“青马工程”“榜样青春”“金话筒”等校园思想教育文化活动为抓手，充分调动并发挥学生会和学生社团成员在践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化等方面的示范引领作用。

通过着实有效的整改，乌海职业技术学院广大师生对学生会、学生社团的工作能力和服务意识满意了，申请加入学生会和学生社团的青年学生更多了，学生会和学生社团成员的干劲更足了。（贾彦儒 、陈宇）