乌海职业技术学院第二届

教代会暨工代会第五次会议材料一

坚持立德树人 加强内涵建设

为建设高水平优质高等职业院校而努力奋斗

——在第二届教代会暨工代会第五次会议上的工作报告

2017年3月18日

牟占军

各位代表、同志们:

 现在，我代表学院向大会作工作报告，报告的题目是《坚持立德树人，加强内涵建设，为建设高水平优质高等职业院校而努力奋斗》。请予审议。

一、2016年主要工作回顾

2016年是“十三五”开局之年，学院在自治区高校工委、教育厅、乌海市委、市政府的正确领导和大力支持下，坚持以人才培养为根本，以教学工作为中心，开拓创新、积极作为，扎实推进各项工作，在专业建设、人才培养、服务能力、办学水平和党的建设等方面取得了明显成效。

（一）现代职业教育制度进一步完善

学院坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则。牢固树立依法办学、依法治校和以人为本的管理理念。进一步建立健全依法治校、民主管理的运行机制。根据自治区教育厅文件精神，加强章程建设，依法制定了具有我院特色的《乌海职业技术学院章程》，科学编制《学院教育事业“十三五”发展规划》和《学院管理水平提升行动计划实施方案》。以章程建设为契机，全面落实职业教育有关法律法规、政策制度、规范标准和我院各项管理制度，进一步规范招生、培养、管理、服务等工作，全面推行目标管理，学院管理更加科学化、精细化，管理能力和管理水平得到明显提升。

   （二）教育教学质量稳步提高

    认真贯彻落实《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》精神，坚持改进教学和规范管理相结合，强化教学过程管理。出台学院关于“加强校企合作开发课程建设指导意见”等11项教学管理制度。新增旅游管理、供用电技术、广告设计与制作、安全生产管理4个新专业。开展学徒制试点专业5个，订单培养招生即招工专业3个。立项建设院级核心课程64门、校企合作教材34部。开展示范公开课35节，听课评课1435节。申报立项自治区级科研课题19项，发表论文210篇；出版教材26本。在教育部纪念职业教育法公布实施20周年和中国近现代职业教育发展150周年的论文评比中荣获二等奖1项；在自治区哲学社会科学优秀成果评比中荣获三等奖1项。学院有多个团队和个人在全国、全区技能大赛中获奖。

（三）合作试办本科职业教育成效显著

积极推进与内蒙古工业大学和内蒙古农业大学、内蒙古科技大学合作试办本科职业教育工作，签订试办本科职业教育合作协议，合作试办本科职业教育的本科高校已达3所，开设职业本科专业4个。2016年录取化工、机电、建筑、采矿工程等专业职业类本科学生102人。学院进一步拓展合作本科院校数量及招生学生人数，职业本科在校生180余人。按照与合作院校共同制定的专业人才培养方案系统组织实施教学，各项工作运行平稳。本科职业教育的试办为乌海市设置应用技术学院举办本科层次职业教育奠定了基础。

   （四）师资队伍建设取得新进展

落实师德建设长效机制，实施人才强校战略。加大以职业道德为核心的师德教育力度，激励广大教师树立良好的职业道德、为人师表。坚持将师德考核结果作为教师聘任、评先选优的重要依据。严把教师聘用考核政治关、学术关。出台了《学院申报高校教师高级专业技术资格量化评分办法》，修订完善了《学院教师教学工作量计算办法》。继续开展了教师赴区内外示范高职院校培训、下企业顶岗实践、假期“双实践”等活动；加强了教学团队建设和兼职教师队伍建设。组织专业教师参加校外进修和培训交流153人次，其中参加国培21人次。2016年，荣获自治区教学名师1人，自治区教坛新秀1人，自治区教学团队1项。荣获乌海市优秀教师2人，乌海市先进教育工作者2人。

   （五）实习实训条件进一步改善

乌海职业技能公共实训中心建设占地34.5万㎡，总建筑面积10万㎡，其中，一期工程占地12.1万㎡，建筑面积3万㎡。建设完成建筑实训馆、工业展览馆、服务楼、核心参观区。景观硬化面积5万㎡，绿化面积3万㎡。一期主体工程建设于2016年7月份交付使用，二次装修已开始政府采购，建筑实训馆实训设备相继采购到位，部分建筑类专业学生已在实训中心开始实训教学。2016年11月，全区科技创新引领产业转型升级现场会在乌海市和阿拉善盟召开，自治区副主席白向群及与会近300名代表莅临乌海职业技能公共实训中心考察指导，对公共实训中心的建设给予肯定，对学院办学条件改善和教育教学质量的进一步提高给予高度评价。目前学院校内实训室达110个，校外实训基地达107个。

   （六）招生就业创业工作取得新提高

按照教育部有关高校招生就业创业的政策规定，全面实施“阳光招生”，严格执行“六公开和六不准”规定。合理编制招生计划，加大市内外各大媒体的宣传力度，学生规模稳步增加。2016年，学院共录取新生2498人，报到2360人，报到率达94.5%，录取和报到人数创历史最好成绩，在校生达6000余人。普通文理科录取最高分347分，职业类录取最高分528分，生源质量显著提高。建立健全创新创业教育体系，积极探索将创新创业教育贯穿人才培养全过程。建成近1000平米“乌海职业技术学院大学生创业孵化基地”。2016年，组织多场招聘会，提供就业岗位2000多个，毕业生初次就业率达93.16%。

（七）社会培训和电大与成人教育扎实推进

学院坚持以高职学历教育为主体，社会培训和电大与成人教育为两翼的“一体两翼”办学发展思路，不断拓展社会服务功能，加强社会培训和电大与成人教育工作。今年，开展在岗职工、下岗再就业人员等社会培训4214人次，职业技能鉴定和职业资格认证1012人次，取得职业资格证书714人次；选派职业技能师资培训14人次。电大与成人教育招生981人。办学形式涵盖电大开放教育、远程网络教育和成人高职教育，高质量完成了云教室建设及内蒙古电大的绩效考评工作。

（八）学生教育管理和校园文化建设取得新发展

坚持立德树人，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。积极培育和践行社会主义核心价值观。积极开展了“中华魂”主题系列教育实践活动；举办了学院第三届榜样青春十大青年学子评选表彰活动；深入开展了“敦品励学 成才圆梦”等丰富多彩的主题系列活动，并在全区推进会上进行经验交流。荣获“德耀长河·善行乌海”学雷锋志愿服务优秀组织奖；“崇德乐学 尚技强能”教育活动荣获自治区党委宣传部首届十大高校德育创新实践项目。本年度，发放奖助学金314.16万元，为乌海籍及扎赉特旗籍学生减免费用327.73万元，生源地助学贷款389.09万元。

（九）服务保障能力进一步提升

积极推进数字化校园建设，基础数据库、协同办公系统、学生管理系统、移动校园网、迎新系统、校园无线WIFI等一期建设项目全部完成，均已通过上线测试运行。对学生公寓楼、教学楼、学生饮用水锅炉及教学办公场所等基础设施进行了整修、改造，对财务管理与核算中心等办公场所进行改建。建成近1000平米的学生活动中心。立项800万元，对学院消防及饮水系统进行改建，今年6月全部施工完毕。对教学楼东侧近400米的入校主通道的路面、下水、路灯等设施进行了彻底改造，解决了多年来一直困扰学院车辆进入难和师生雨雪天行路难的问题。针对学生公寓不足现状，投入1000余万元租用水云轩206楼作为学生公寓，租期3年，2016年入住学生800余人，今年9月将有1400名学生入住。学院投入近50万元菜价平抑专项资金，用于平抑市场蔬菜价格，提高学生食堂饭菜质量。一年来，学院没有发生群体性事件、刑事案件、交通事故、火灾事故及食品安全事故，校园教学、生活秩序和谐稳定。

（十）党的建设呈现新气象

    坚持全面从严治党，把党的建设贯穿学院办学管理全过程。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党章党规、《准则》、《条例》等文件精神。严格执行党委领导下的校长负责制、民主集中制和“三重一大”决策制度。坚持民主生活会制度和党委中心组学习制度，着力推进学习型党组织建设。深入推进基层党组织规范化建设，从严要求和管理干部。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。扎实开展了“两学一做”学习教育，认真落实“三会一课”组织生活制度。院领导深入一线，带头讲党课，积极开展专题研讨。召开了学院领导班子2016年民主生活会，开展批评与自我批评。学院荣获“2015年度市直机关党建工作先进单位流动杯”和“2016年度乌海市民主评议政风行风工作先进单位”荣誉称号，学院领导班子2015年度实绩考核被评为优秀等次。

各位代表、同志们，2016年学院各项工作之所以取得可喜的成绩，是自治区高校工委、教育厅和市委、市政府正确领导和大力支持的结果，是全院师生员工齐心协力、辛勤工作的结果，是学院领导班子团结奋斗和顽强拼搏的结果。在此，我谨代表学院向关心支持学院发展建设的各级领导，向辛勤工作在教学、管理、服务第一线，为学院建设发展做出贡献的广大师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，在学院快速发展的进程中，还面临着诸多困难和挑战。我们的办学机制还不够完善；管理水平需进一步提高；师资队伍建设需进一步强化；专业结构和布局需进一步调整和优化；校企合作需进一步深化；办学条件需进一步改善，教学质量需进一步提升等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、2017年主要工作任务

2017年，是中国共产党第十九次代表大会召开之年，是内蒙古自治区成立70周年大庆之年，更是学院发展的关键年。学院将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实全国、全区高校思想政治工作会议精神及全区教育工作会议精神，大力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。全面加强党的建设，紧盯国家优质高职院校的建设目标，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业创业为导向，大力弘扬工匠精神，深度开展产教融合，全面构建教学标准，规范教学管理，促进招生就业，加强内涵建设，提升办学水平，全力推进质量立校、特色兴校、人才强校战略，努力创建国家优质高等职业院校，实现学院新一轮更好更快发展。

（一）坚持立德树人，把思想政治工作贯穿教育教学全过程

坚持立德树人，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实全国、全区高校思想政治工作会议精神，抓好马克思主义理论教育。成立学院思想政治工作领导小组,研究制定《学院关于贯彻落实全区高校思想政治工作会议精神的实施方案》，着力加强思想政治工作师生两大教育主体建设、思想政治工作队伍建设、思想政治工作“课堂主渠道”建设和制度建设。加强“第一、第二、第三课堂”建设，切实推进社会主义核心价值观及习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略进课堂、进教室、进头脑，围绕学生，服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质和文化素养。大力实施“大学生思想政治教育质量提升工程”和“高校思想政治理论课建设体制创新计划”。学习借鉴兄弟院校思想政治工作的典型经验做法，进一步完善思想政治理论课的教学改革、课程体系建设和课程教学质量考核评价机制。积极主动协调市委市政府解决我院思政课教师不足和学生辅导员短缺问题，积极协调邀请市领导、企业家、知名人士进校开展“百场形势政策报告”活动，构建“全员、全方位、全过程、全环境”的育人新格局。

（二）依法办学，激发活力，建立健全可持续发展的体制机制

深入学习贯彻《内蒙古自治区人民政府关于加快发展现代职业教育的意见》，根据《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，围绕全面落实《乌海职业技术学院章程》和《乌海职业技术学院教育事业“十三五”发展规划》，积极推进依法治校，激发办学活力。协调推进顶层设计的有序实施，进一步完善政府主导、学校主体、企业参与的管理体制，不断完善学院治理结构。借鉴国内外先进办学经验，充分发挥企业在人才培养中的重要作用，创新校企合作办学模式与运行机制，深化校企协同育人。进一步理顺院系两级管理，完善管理重心下移相关政策制度。完善学院年度目标管理考核方案，进一步加强目标管理考核工作。积极主动协调市委市政府，完成学院内部机构调整、教师职称兑现工作，理顺职能处室的工作职责。科学设置岗位，完成学院第三轮全员岗位聘任工作。完善人事分配制度改革，根据自治区及乌海市有关文件精神，修订出台《学院绩效工资实施方案》，进一步完善《学院教师教学工作量计算办法》和《学院教师职称评审实施办法》。

（三）强化内部监控，加强内涵建设，不断提高教育教学质量

 ——召开学院2017年教学工作会议。认真学习贯彻国家和自治区《中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》和《内蒙古自治区现代职业教育体系建设规划（2015-2020年）》、《内蒙古自治区高等职业教育创新发展行动计划（2016-2018年）》等文件精神和全国、全区教育工作会议精神，出台我院关于全面落实国家和自治区有关职业教育文件精神的实施方案，研究部署2017年和今后一个时期学院教学工作。对照《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件要求，把学生的职业道德、职业素养、技术技能水平、就业质量、创业能力和用人单位满意度作为衡量教育教学质量的重要指标，加强教学标准建设，修订完善人才培养方案。科学建立并完善分专业的人才培养质量评价标准、课程标准、专业教学标准、顶岗实习标准、专业仪器设备装备规范等，加强内涵建设，提高教学质量和办学水平，全面推进高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作。

——开展示范校建设自查自评。2014年启动自治区示范校建设项目以来，学院的内涵建设得到明显加强，教育教学质量得到明显提升，2017年，将对照示范校建设指标体系和要求，结合高等职业教育创新发展行动计划及内部质量保证体系诊断与改进指导方案，对示范校建设的各项主要指标进行自查自评，找出问题和不足，加大整改力度。积极推进职业教育产教融合工程。坚持产教融合、校企合作、工学结合，扩大校企合作领域，加强课程建设，完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。推进课程信息化建设，充分利用微课、幕课资源和其他数字化学习资源加快教学模式改革。积极探索试行学分制改革工作。努力打造精品课程和特色课程群。进一步加强教学科研工作，提高教师科研能力和服务社会能力。全面完成示范校建设目标任务，为创建“国家优质高职院校”，在软件硬件方面奠定坚实基础。

     ——全面实施职业院校管理水平提升行动计划。根据《内蒙古自治区职业院校管理水平提升行动计划实施方案（2016—2018年）》文件要求，我院已出台《乌海职业技术学院管理水平提升行动计划方案》，今年7月底前完成“规范招生秩序、核查学籍信息、落实教学标准、强化实习实训管理、创建平安校园、规范财务管理”等六项突出问题的专项治理。以章程建设为契机，全面梳理和完善学院教育教学、师资队伍、学生教育、财务管理、后勤服务和安全保障等管理制度，建立健全工作规范和流程，形成系统科学的内部管理制度体系。全面实施教师素质、管理队伍能力、管理信息化水平、文化育人创新和质量保证体系完善提升行动计划，规范办学行为，不断提高学院管理的规范化、精细化和科学化水平。

 ——强化教学质量监控。强化人才培养全过程的质量监控及自我评价。完善教学管理机制和教学质量保证制度体系和运行监控机制。建立健全行业企业深度参与的教学指导机构。进一步完善由学院教务科技处、督导室、各系（部）和学生信息员组成的“四位一体”的教学质量保障、监控和反馈机制。进一步规范课堂教学的备课、教案、授课等各环节教学过程的组织实施，每月对教学过程的检查情况进行通报反馈。继续推进领导干部听课制度，严格教学纪律和课堂纪律管理，抓好教风、学风、考风，改进监考巡考工作。利用数据平台加强人才培养状态数据采集与分析，继续实施职业教育质量年度报告制度和毕业生就业质量跟踪调查制度。

    ——加强对外交流与合作。贯彻落实教育部《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》和自治区有关文件精神，与国家“一带一路”发展战略相结合，坚持“走出去，请进来”的工作思路，积极开展与区内外及境外职业院校的交流合作，通过交流考察、学术访问、合作研究、研修学习等方式，加强在规范办学、课程建设、校企合作、师资培训等方面的交流与合作，建立与区内外示范、骨干院校稳定的合作关系，推动教育教学改革创新，增强学院的办学活力。在乌海市政府统一领导下，积极参与呼包银榆经济论坛工作，做好承办呼包银榆经济论坛职业院校校长联席会议的各项工作。

（四）调整优化专业结构布局，加强专业建设，提升服务地方经济社会发展能力

  ——调整优化专业结构和布局。坚持以服务为宗旨，以就业创业为导向，做好专业统筹、专业设置和专业调整工作，强化专业特色，适应经济社会转型升级。按照“产业需求定专业、企业需求定课程”的工作思路，推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的“三对接”。根据乌海市经济社会发展需要，适时调整招生专业，开设新兴复合型专业，2017年将新上酿酒技术、城市轨道交通技术、人力资源管理等高职专业，构建服务地方、适应需求、特色鲜明、促进就业创业的专业体系和人才培养合作共建机制。

  ——着力加强专业建设。以自治区级、院级品牌专业建设为抓手，深化专业建设改革，突出专业特色，强化实训基地建设，建设一批达到区内先进水平的优势专业和富有特色的课程体系。加强专业教学标准建设，校企共同制定人才培养方案，突出人才培养方案的实用性，提高专业建设整体水平，形成国家、自治区、学院三级特色专业建设体系。合理规划统筹校内外实习实训教学安排，做好实训工作的检查指导工作。加快推进乌海职业技能公共实训中心一期装修改造和二期工程的建设工作，完成护理专业、电气类专业等校内实训室的改扩建。进一步完善学生顶岗实习实训的教学管理办法，建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，着力加强实训教学管理。重点打造一批能够发挥引领辐射作用的国家级、自治区级示范专业点，带动专业建设水平整体提升。

  ——稳步推进本科职业教育。在继续做好与内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古科技大学合作试办应用型本科职业教育的基础上，积极与区内高校合作，扩大合作本科院校，增加本科职业教育专业数，力争合作本科院校数达4-6所，本科职业教育专业数达到6-8个。2017年9月首批招生的本科职业教育专业学生，经考核合格后将进入本科学习阶段，要积极主动与合作本科院校联系，做好考核及进入本科阶段学习的各项教学准备工作，有序推进，保证培养质量，为地区经济社会发展培养高层次技术技能人才。继续拓展专升本本科院校的专业和学生人数，为学生的继续深造创造条件。

  ——扎实推进现代学徒制教学改革。贯彻落实《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》等文件精神，扩大校企合作领域，提升校企合作潜力。依托乌海市高等职业教育指导委员会和乌海市职业教育集团，借助乌海市及周边各大工业园区的产业、行业、企业优势，加快现代学徒制教学改革工作，加大经费投入力度，设立专项资金，加强与合作企业的深度结合。突出做中学、做中教，强化教育教学实践性和职业性，积极探索与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应的现代学徒制人才培养体系，积极推动校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制专业建设。开展现代学徒制教学改革专项检查和推进工作，解决改革试点中出现的问题，加强总结提高，在自治区现代学徒制试点院校的基础上，通过不断的建设与改革，力争进入国家级现代学徒制试点院校行列。

（五）创新工作思路，狠抓招生就业，把创新创业教育融入人才培养全过程

  ——加大宣传力度，着力做好招生工作。面对高职招生的新形势，加强招生工作领导，科学合理制定2017年招生计划，落实目标责任制，加强检查、指导、考核。继续加大招生宣传力度，拓宽招生渠道，积极做好单独招生工作，开展招生与招工一体化试点工作。加强对中高职招生工作的统筹协调，强化校企联合招生，实行订单培养，与合作企业共同研制招生与招工方案，扩大招生范围，全面完成招生任务，稳定学院办学规模。

    ——大力推进创新创业教育工作，促进毕业生高质量就业。探索完善创新创业教育长效机制，将创新创业教育融入到人才培养全过程，切实增强学生的创新精神和创新创业能力。探索将学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业等情况转换为学分的方式方法，充分调动学生创新创业的积极性和主动性。组建高素质高水平创新创业教育指导队伍。面向全体学生开设创新创业基础和就业创业指导等方面的必修课和选修课。建设创新创业教育课程群。充分发挥大学生创业孵化基地作用，积极组织参加第三届内蒙古自治区“互联网+”大学生创新创业大赛。继续做好大学生征兵工作。进一步加大就业创业工作力度，针对就业工作审计提出的问题，进行严格整改。加强精准化就业指导服务，切实做好贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等困难群体毕业生就业帮扶工作。采取有效措施，促进毕业生高质量就业。

（六）优化师资结构，提升综合素质，打造高素质专业化教师队伍

  ——完善师德建设长效机制。强化教师队伍约束监督机制，加强师德师风建设，制定学术道德规范，完善《学院师德师风建设实施意见》，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。引导广大教师自尊自律自强，做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。坚持将师德考核结果作为教师聘任、评先选优的重要依据。严把教师聘用考核政治关、学术关。进一步完善和执行教学事故认定及处理办法，对于言行失范者加强教育、限期整改，对于情节严重者调离教学岗位。坚决杜绝触碰师德“七条红线”的行为，并列入对系部、处室、中心的目标考核指标体系。

  ——加强高素质专业化教师队伍建设。按照学院“十三五”教师素质提高计划。2017年将引进思想政治教育、护理、物联网工程等专业专任教师10名，逐步解决师资队伍不足问题。建立教师培养提升体系，完善教师管理制度，实施专业人才和高技能人才引进计划，加大高水平人才引进力度。充分发挥校内兼职教师和外聘兼职教师作用，构建由专兼结合、老中青结对互补的“传帮带”机制，努力打造一支专兼结合、能力突出的高素质专业化教师队伍。继续实施“国培计划”、“区培计划”和“新入职教师培训”。加强外聘教师管理，推进教师和企业人员双向交流合作，建立教师到企业实践和企业人才到学校兼职任教常态化机制。分批选派专业带头人与骨干教师到国内外有关高校、科研院所、教师培训基地、大中型企业进修与深造。重点提升教师的理实一体教学能力、专业实践技能、信息技术应用能力等“双师”素质。完善教学名师、专业带头人的培养和考核评价机制，使更多优秀中青年教师脱颖而出。

（七）强化学生教育管理，提升学生综合素质，培养学生自主发展能力

  ——加强学生教育管理。以立德树人为根本，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育和革命传统教育。加强学风建设，夯实学风建设工作体系。形成学院主导、学工教务主抓、相关部门配合、系部具体推进的工作格局。出台进一步加强和完善学风建设的实施意见，推进学风建设专项工程。深入课堂、班级、宿舍抓学风，促进教育教学与学风建设紧密对接。把学习成绩和学风情况与评优表彰、升学推荐、党员发展等工作挂钩。开展大学生思想动态调研，加强大学生诚信档案建设。加强大学生心理健康教育课程建设和五级心理健康教育与危机干预机制建设。加强学院辅导员和班主任队伍建设。加强对学生干部等学生骨干的教育培养，发挥学生干部的示范引领作用。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》,结合我院实际，修订完善《乌海职业技术学院学生管理规定》和《辅导员队伍建设办法》及《辅导员职业能力标准》等制度。重点抓好课堂教学秩序，解决迟到、早退、旷课和学习态度等问题。推行课堂礼仪规范，让尊师爱生成为校园风尚。坚持公平、公正、公开的原则，切实完善学生奖助管理体系。积极主动与企事业单位、社会团体及个人联系，到学院设立奖助学金，参与学生资助工作。

     ——着力加强校园文化建设。从学院办学理念、校园环境、行为规范、管理制度等方面对学院文化建设进行系统设计。要在总结体现现代职业教育思想、学院特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风等核心文化的基础上，形成独特的文化标识。开展劳模、技术能手、优秀毕业生进校园活动，促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂，凝练校园核心文化，积极培育优良校风和学风。以自治区成立70周年、建党96周年、十九大召开等为契机，围绕乌海市创城工作要求，结合学院办学理念和特色，积极开展相关主题活动和校园文化建设。举办形式多样、内容丰富的爱国主义和民族团结主题教育活动。积极开展“中国梦”、“中国精神”、中国优秀传统文化、“敦品励学·尽责圆梦”等教育实践活动。强化环境育人作用，围绕“崇德乐学、尚技强能”校训，开展校训墙、道路楼宇命名和书香校园建设。积极参加第五届全区大学生艺术展演。做好迎庆期间及文明城创建大学生志愿服务工作，组织广大师生深入基层助力地区经济建设的社会实践活动。

   （八）坚持多元办学，加强社会培训工作，服务地方经济社会发展

  ——着力推进社会培训工作。以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，建立健全培训制度，形成完善的培训机制。围绕乌海市经济社会发展需求，主动与市政府和企业对接，开拓培训市场，稳步扩大培训规模。力争年内培训达到5000人次以上，职业技能鉴定达到2000人次以上。进一步强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培训的积极性，发挥系部开展培训工作的专业优势，高质量完成今年的培训任务。完成《学院教育培训管理办法》的修订并尽快实施。

  ——积极发展电大与成人教育。修订《电大与成人教育中心教师工作量计算办法》。继续把招生工作作为重点抓紧抓好，2017年，电大成人教育招生数量要在去年的基础上稳中有升，招生人数稳定在800-1000人左右。加大调整成人教育专业结构，加强课程和专业建设。继续保持招生、学籍管理、考务管理、教材管理在全区电大系统的先进地位。不断加强开放大学教学平台建设，为学员提供周到的远程学习支持服务体系。

   （九）加快基础设施建设，提升服务保障能力,创建平安和谐校园

  ——着力加强基础设施建设。根据学院教育事业“十三五”发展规划和市政府依托“乌海职业技术学院建设本科层次乌海应用技术学院培养本科层次技术技能人才”的批示要求，到2020年学院在校生规模将达10000人左右的发展目标，本着“适度超前，分期建设”的原则，校本部需规划建设的2万平方学生公寓楼、8000平米综合服务楼及4万平米综合教学楼。积极向市政府争取，协调政府相关部门办理土地、规划、设计等前期审批手续，力争早日开工建设。积极推进乌海职业技能公共实训中心二期工程和一期工程二次装修工程建设。严格施工监督和管理，确保工程质量，2017年6月完成校园消防和饮用水改造工程。完成笼式足球场、学院医务室、校园快递营业厅、教学楼、办公楼饮用水锅炉安装及校园道路硬化等改扩建工作，为师生提供便利快捷的生活和工作环境。进一步加强数字化校园建设，完善管理信息平台，实现办公、教学、学生、后勤、安全等各类数据管理的信息化和数据交换的规范化。做好国家首批职业院校数字化校园建设试验校各项验收准备工作。

  ——着力加强财务管理。以保障优质高职院校建设和学院中心工作为重点，科学编制并严格执行2017年经费预算，提高资金使用效益。建立健全财务管理制度；增强改革和绩效导向，严格预算管理，强化预算约束；建立完善内部控制机制，加强财务风险防范；建立健全学生资助、基础能力建设、质量提升计划等专项资金管理办法，加强过程控制，规范财务行为。完善内部审计机构，强化内部审计监督。严格执行中央、自治区、乌海市有关规定，厉行节约反对浪费，严控公务活动开支，规范公务接待和公车使用。学院预算和“三公”经费预算全部公开，接受监督，加强监管，提高资金使用效益。

  ——积极推进平安和谐校园建设。召开学院安全工作会议，贯彻落实《内蒙古自治区平安校园创建指导意见（试行）》及指标体系等文件精神，全面部署2017年全院安全工作。进一步强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全”的学校安全管理责任制。全面开展平安校园创建年活动，推动绿色校园建设。加强后勤服务人员队伍建设，提高服务质量。加强校园安全防范，坚持 “谁使用、谁主管、谁负责”的原则，落实人防、物防、技防措施，认真开展“隐患排查整治年活动”，定期分析研判，及时排查安全隐患。推动安全教育进教材、进课堂、进头脑。组织开展预防校园暴力、欺凌宣传教育和培训活动。加强饮食安全管理，严格落实监管制度，继续设立食堂菜价平抑专项基金，提高饭菜质量，确保不发生饮食卫生安全事故。加强消防安全工作，完善设备设施，堵塞管理漏洞。加强安全教育，组织开展“珍爱生命安全教育万里行”“禁毒巡回宣讲”“消防安全巡回宣讲”，提高师生的安全意识和防灾避险能力。认真贯彻落实中共中央办公厅和国务院办公厅关于《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》，加强学院综治工作，进一步完善学院紧急突发事件和群体性活动应急预案，切实维护好校园安全稳定。

   （十）全面贯彻落实高校思想政治工作会议精神，切实加强党的建设，为学院事业发展提供坚强的思想政治和组织保障

    深入学习贯彻《自治区党委关于深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求的意见》和《关于进一步加强高校党建工作的意见》等文件精神，全面落实从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”、“一岗双责”。认真贯彻落实自治区《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合。坚持党建与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。加强领导班子、干部队伍、党建基础和党建基层建设。完成学院机关及各系部党员活动室建设，着力推动机关党总支、系部党组织、基层党支部积极发挥作用。认真落实基层党组织“三会一课”制度。坚持正确用人导向，完善干部选拔、培养、交流机制。巩固深化 “两学一做”学习教育活动成果。加强党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实上级党委、纪委全面从严治党的决策部署。严格落实《准则》、《条例》和“两个责任”。持之以恒整治“四风”，加强作风建设。用好监督执纪“四种形态”，提升执纪水平，深入推进廉洁文化建设。加强廉政风险防控管理，推动“人、财、物”管理制度建设和责任清单管理。加强纪检监察干部队伍建设，切实履行好监督执纪问责。加强文明校园建设，争创“内蒙古自治区文明高校”。

各位代表、同志们，2017年是实施“十三五”发展目标的重要一年，做好今年工作意义重大。让我们在学院党委的坚强领导下，立即行动起来，不忘初心、凝聚共识，形成合力，深化改革，全面提高人才培养质量，以更加奋发有为的精神、更加务实的工作作风，撸起袖子加油干，实现学院教育事业发展的新跨越，以优异成绩迎接自治区成立70周年和中国共产党第十九次代表大会的胜利召开！

谢谢大家！