序号

目标项目

目标任务

目标考核部门

备注

1

党建思政

工作

1.1加强基层服务型党组织建设。加强五级示范抓引领工作，遵照《关于印发<乌海职业技术学院关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施意见>的通知》精神，配套开展相关工作。围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搭建学生教育管理和服务平台，根据学生的意愿和需要搞好服务，积极引导学生会等学生组织开展生动有效的教育服务活动。开展党员教师示范岗活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。持续开展学院结对帮扶工作，切实把帮扶责任落到实处。做好与党外教师的联系和沟通，了解和帮助其解决在工作和学习生活中遇到的困难。坚持党总支书记向党委书记述职。

1.2加强党员教育管理工作。认真做好党员发展工作，严把发展党员“入口关”，制定发展党员计划，加强入党积极分子教育管理，完善发展程序，引导优秀团员、优秀青年教师积极向党组织靠拢。严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”等制度。改进对党员的日常管理，不断增强党员的自我约束意识。加强对党员的教育培训，切实提高党员队伍的综合素质。

1.3深化教育实践活动。按照学院教育实践活动整改要求，抓好基层党组织“两方案一计划”的整改落实，强化党员、教师的工作纪律性，严格落实党员、干部请销假制度。认真组织“三严三实” 专题教育，要求党员领导干部以“三严三实”为标准，加强工作作风建设，防止“四风”问题反弹。

纪检组织宣传处（组织）

1.4 切实加强宣传思想工作和普法教育工作，有责任领导，有年度工作计划，有措施，有总结。坚持理论学习制度，有计划、有总结，每学年集中理论学习不少于2次。按照《学院文明单位常态化创建材料报送要求》，做好各项工作，及时上报创建材料。

1.5抓好教师思想政治教育工作，特别是青年教师的思想教育工作。贯彻执行学院师德师风建设制度，将师德表现作为教师绩效考核、聘用和奖惩的首要内容，实行师德一票否决制。完善加强学风建设，监督查处学术不端行为。党总支书记或系主任要每学期至少为教职工作1次形势政策报告；积极组织教师开展哲学社会科学、思想政治研究工作，申报科研项目，每年公开发表或提交学院思想政治教育研究会交流的高质量思政论文不少于2篇。

1.6切实抓好学生思想政治教育工作，有针对性实效性的工作方法和措施，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育。抓好学生思想政治理论课教学与管理工作。有年度工作计划、工作总结。党总支书记或系主任要每学期至少为学生作1次思想政治教育、形势政策等方面的讲座，效果良好。

纪检组织宣传处(宣传)

1.7高度重视校园文化建设工作，推动文化传承创新，构建良好的育人环境。积极开展好学雷锋志愿者服务、道德模范评选等活动，发挥青年榜样的示范带动作用，有活动计划、活动总结和影像资料。组织参与“书香校园”建设等活动。

纪检组织宣传处(宣传)

团 委

1.8积极组织学生参加“挑战杯” 全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生创业计划竞赛，选派专业指导老师对参赛作品指导。

团 委

1.9充分发挥网络在意识形态工作中的重要作用，创新网络思想政治教育，大力宣传改革发展成就，网页美观大方、内容丰富、更新及时，加强网络信息管理系统建设，有专人负责网站维护工作，每个月向学院新闻网投稿数量不少于4篇、发稿率不低于50%，无网络安全事故。部门主页信息更新及时，动态类信息每月更新不少于4条。

纪检组织宣传处(宣传)

网络信息中心

1.10落实完成《乌海职业技术学院落实党风廉政建设目标责任书》的工作内容，无违法、违纪、违规行为发生。

纪委 纪检监察处

1.11 依法维护教职工合法权益，丰富教职工文化生活，每年至少组织开展1次文体活动。

1.12充分发挥民主管理、民主监督的重要作用，每学期至少召开1次系部全体教职工大会，向院教职工代表大会提交提案不少于2件。

1.13围绕提高教学质量，每年至少组织开展1次教师岗位技能竞赛等活动。

工会

2

教学运行与管理

2.1 重视专业建设与改革。各专业有负责人，教学按人才培养方案实施，有建设计划且严格执行。总结有分析有建议。

2.2 重视课程建设与改革。各课程有负责人，教学按课程标准实施，有建设计划且严格执行。总结有分析有建议。

2.3 重视实验实训室建设。各实验实训室有管理员，有专业（群）实训基地建设计划，并按计划实施，有实验实训室开放实施方案。实验实训室规章制度健全，仪器设备利用率达90%，完好率达80%。

2.4 重视教材建设。有教材建设计划且严格执行。选用近三年出版的高职高专教材比例达到70%，有开发和使用校企合作的校本教材。总结有分析有建议。

2.5 重视实践教学。指导教师配备恰当，有规范的实习实训指导书，实习实训经费使用到位，有稳定的校外实习实训基地。顶岗实习和毕业设计、假期双实践活动等教学环节有安排有总结，资料齐全规范，有分析报告，效果好。

2.6 重视教研室建设。有教师传帮带培养计划且严格执行。专任教师教学安排合理，加强对兼职教师的课堂教学管理。

2.7 重视教学管理。教学各环节管理规范，教学资料齐备。主动开展教学检查工作，各类教学检查工作有计划、记录和总结。

2.8 重视教学研究工作，系（部）、教研室教学研究活动有计划且严格执行，工作有记录，总结有分析有建议。

2.9 积极组织教师开展公开课、示范课、说课评课活动，有计划且严格执行，总结有分析有建议。

2.10 加强教学管理队伍建设，专职教学管理队伍稳定。

2.11 积极组织学生评教、教师评学、同行评教工作，有计划且严格执行，总结有分析有建议。

2.12 加强课堂教学管理，明确并严格执行课堂讲授纪律。

2.13 加强系（部）级考试考务工作，规范考试各环节。

2.14 系（部）有质量工程项目建设规划且严格执行。积极组织各级各类质量工程项目申报及检查验收工作。

2.15 全部学生参加技能鉴定，有针对性的开展培训，拓展学生职业资格证书获取渠道，“双证书”专业占专业总数的比例达到100%，“双证书”专业中毕业生职业资格证书获取率达92%。

2.16 每学年至少开展1次院级技能大赛，积极参加区内外技能大赛。

2.17 加强教学资料档案管理。有资料室，有教学资料管理员，有相应制度，教学资料管理规范。

教务科技处

（教学督导办公室）

2.18推进电大成人教学的深化改革，有适合开放大学需要和乌海地区特点的电大成教相对完整规范的教学模式改革方案。

2.19组织好全国网考和国家开放大学的期末考试监考工作，无试卷泄密，没有有组织考试作弊等违纪现象。

2.20本科毕业论文答辩自治区审核通过率不低于90%。

2.21重视教学科研工作，积极组织国家开放大学系统和学院教学课题申报工作。

2.22有提高课程考试合格率的具体有效的辅导和评估办法。

3

科研工作

3.1 科研工作有计划，可操作性强。

3.2 积极组织开展横向课题。

教务科技处

4

人事工作

4.1有年度人才队伍建设计划。

4.2加强专任教师队伍建设。强化紧缺专任教师的“双引”工作，及时准确报送相关请示。科学统筹、合理安排教师参加各种业务培训、进修活动，通过“双送”工程重点加强青年教师业务能力的培养，加强对新进教师的岗前培训，培训、进修结束后有评估有总结。积极培养双师素质教师、骨干教师和专业带头人，有培养计划有措施有总结，且严格执行。双师素质教师占专业教师的比例要达到80%（不含新上专业）。根据需要安排专业教师下企业顶岗实践，有计划有检查有总结有分析。

4.3加强对校外兼职兼课教师的选聘和管理。每学期初有计划，其中有检查，期末有评估有总结。

4.4加强团学管理队伍建设。有计划有措施有总结。

4.5严格执行教职工外出审批制度和请销假制度，按时上报考勤表。积极组织报送与人事相关的（如职称申报等）材料。

纪检组织宣传处(人事)

5

学生日常教育与管理工作

5.1每学期至少组织1次班主任工作交流活动，每月至少召开1次班主任例会。

5.2组织开展系部层面的新生入学教育，效果良好。了解和掌握学生思想动态及宗教信仰情况，无学生参加非法宗教组织，无学生在校园内组织或参加宗教活动。

5.3违纪学生跟踪教育有记录。

5.4各系部成立心理辅导站，系学生会设置心理健康部，班委会设置班级心理委员，宿舍设有心理信息员，四级心理健康教育工作网络健全。心理危机事件处理及时，方法得当，无导致死亡的心理危机事件发生。

5.5各级各类奖助学金评定、评优程序规范，报送及时、数据准确，工作无差错，困难认定、奖助学金评定过程中投诉率不高于0.5％.

学生工作处

5.6系部团组织结合自身实际及时制定工作计划及工作总结,并及时上报院团委。每学期召开团总支、团支部、团小组会议，团日活动1次，有详尽的工作计划及记录。

5.7团总支严格遵守团费收缴管理制度，按时足额向上缴纳团费，并建立相应纸质及电子台帐，团费收缴率应达到98%以上。

5.8结合各系部专业特色，创造性开展共青团工作，有创新，有特色，各系部每年推出1项活动，并形成书面材料上报院团委。

团委

5.9系部领导每学期组织检查学生公寓纪律、卫生、内务整理及安全情况至少2次。

5.10系部每学期对新生以班为单位进行1次针对公寓管理制度、安全教育及相关制度学习教育活动。系部每学期开展1次学生宿舍文化教育活动，每项活动有策划方案，有过程控制措施，有记录，有总结。系部要配合学院组织的消防、地震演练等活动，使学生学会在危急时刻有序逃生的知识和自救能力。

5.11班主任和辅导员每周至少走访学生宿舍1次，要经常深入宿舍与学生进行思想交流，及时掌握违纪学生或心理有突出问题的学生思想动态，详细记录走访时段、内容等信息，发现问题要及时与公寓管理中心进行沟通对接。

5.12学生日常教育与管理相关人员，手机24小时保持畅通。预防事故发生，发生突发事件能够及时到位妥善处理，及时报告相关负责人。

公寓管理中心

5.13加大招生、就业工作力度，有招生计划和实施方案，有就业实施方案，且严格执行。完成学校当年下达的招生就业指标任务。

5.14电大成人招生各环节符合相关要求，无违规现象，年度招生数量1000人以上。

招生就业处

6

学风建设工作

6.1成立学风建设工作组，有学风建设实施方案，包括教风、学风的建设。每学期研究分析学生学习情况、学风状况，措施得力，效果明显。

6.2无重大教学事故发生，一般教学事故不超过3次（1次重大教学事故按3次一般教学事故计算、1次较重大教学事故按2次一般教学事故计算）。

6.3 有学生考勤检查记录，学生旷课违纪处理及时，跟踪教育有记录。

6.4 每学期开展考务工作会议，考试违纪率低于在校生总数的1%。

教务处

学工处

7

综合管理工作

7.1执行学院关于货物采购的有关规定，采购活动程序规范，无规避政府采购行为。

7.2 遵守学院国有资产管理各项规定。固定资产完整安全，管理责任到人，日常管理规范。每年至少组织1次固定资产盘点，做到所管理使用固定资产帐、物、卡相符，固定资产标签张贴规范齐全，有专人负责固定资产管理工作。

7.3 仪器设备利用合理，定期检查维护，使用效率高，完好率达80%以上；日常管理使用的原始记录规范完整，及时办理固定资产报废审批手续。

党政办（国有资产管理）

7.4 严格执行财经法律法规及各项财务制度，按学院有关规定办理财务手续。

7.5重视经费管理。有经费预算且经费使用合理，年终有决算，财务要公开。

7.6 每年9月20日前，学生学费、住宿费的缴费率不低于90%；年底缴费率不低于95%。

党政办（财务核算中心）

7.7 明确主要领导是信息化建设与运行管理、信息网络安全的负责人，信息发布审核制度完善，全年无信息网络安全及泄密事件，计算机防病毒软件覆盖率达100%。  

网络信息中心

7.8公文和档案管理高效、规范，归档及时、准确；对涉密文件、内部资料及涉密存储介质管理严格，按要求保管、使用。

7.9突发事件和重大事件信息报送及时、准确。

7.10公章管理有制度并严格执行。

7.11 及时查看、回复，落实办公自动化系统会议通知和学院工作部署，对各类值班安排、情况汇报、集体活动备案等报送及时、规范；按时保质完成学院下达的各类统计工作任务。

7.12 及时完成学院下达的各项督查、督办工作任务。

党政办公室

7.13坚持校园治安综合治理“谁使用、谁主管、谁负责”的原则，内部管理制度健全，层层签订责任状且严格落实，做到综治工作年初有计划、有部署、有检查、有年中和年底总结。

7.14治安案件发生率控制在本部门总人数（包括所属学生）的1%以内；一般治安事件发生率控制在本部门总人数（包括所属学生）的2%以内；开展安全生产教育，严格执行各类安全操作规程，全年无安全生产事故发生、无刑事案件发生、无群体性事件发生。

7.15明确主要领导为消防安全管理工作第一责任人，签订内部安全及消防管理责任制，开展消防安全宣传教育活动，重点部位有消防责任人。积极配合相关部门开展消防演练活动。全年无火灾事故发生。

7.16确定本部门重点部位，每月至少进行1次安全检查，做到早发现、早处置，防患于未然。

后勤保卫处

8

社会培训与职业技能鉴定

8.1各专业确定符合国家职业技能标准（行业标准）并能开展鉴定的职业（工种）。明确各专业取得职业资格证书名称、等级。

8.2有符合鉴定职业（工种）要求并满足考核工位需要的鉴定实操考试场所。有满足本工种相应等级考试需要的检测工具、仪器。参与考评员队伍建设。

8.3积极配合开展面向社会的职业技能鉴定服务。

培训处