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乌海职业技术学院2015年党政工作要点

2015年学院工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实全国、全区党建、教育及职教工作会议精神，紧密结合自治区“8337”发展思路和乌海市“1235”发展战略，主动适应经济发展新常态，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，以“示范校建设”为主线，以立德树人为根本，着力推进现代学徒制试点院校建设，着力加强招生就业工作，着力提高人才质量和办学水平，全面完成自治区级示范性高职院校建设任务。

一、全面加强新形势下学院党的建设，提高党建工作科学化水平

1. 认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展学习宣传。把讲话精神作为党委中心组、基层党组织学习的重要内容，分专题纳入学习计划。党委中心组学习严格执行《内蒙古自治区县级以上党委（党组）中心组2015年度学习安排意见》精神，全年不少于12次。推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，促进全院干部师生内化于心、外表于行。推动学院领导干部带头讲党课、做报告，引导全体教职员工不断提高政治素养和理论水平。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

2. 全面贯彻落实党委领导下的校长负责制。认真贯彻执行中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神，坚持党管发展、党管和谐、党管党建、党管干部、党管人才、党要管党、从严治党的原则，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、各方协调运行的工作机制，充分发挥院党委总揽全局、统筹协调的领导核心作用。构建党委领导重在抓大事抓决策，院长负责重在抓落实抓执行，教授治学重在抓学术抓业务，民主管理重在抓民意抓监督，社会参与重在抓外联抓协作“五位一体”的内部治理体系，明确职责，理顺关系，健全制度，全面推进学院科学管理、学术管理和民主管理的进程。（责任部门：党政办公室，配合部门：学院各部门）

3. 加强领导班子建设。深入贯彻习近平总书记关于高校党建工作重要指示精神，全面落实全国、全区高校党建工作会议各项工作部署。深入推进学习型、服务型、创新型领导班子建设，加强领导干部思想理论教育、党性教育、作风建设和管理知识的学习。落实领导干部“一岗双责”。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”议事规则和院党委会、院长办公会议事决策制度，进一步提高领导班子决策水平和驾驭全局的能力。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

4. 加强处级中层干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持坚持正确用人导向，完善干部选拔、培养、交流机制。按照市委组织部和市编委安排，适时调整配齐系部领导和多层次环节干部。加强干部队伍统筹建设力度，加强校内中层干部交流和年轻干部选拔培养和后备干部队伍建设。推行目标管理责任制，出台《系部、处室、中心年度目标管理工作实施方案》，创造干部队伍谋事、干事、干成事的制度环境。加强和改进干部教育培训，制定2015年培训计划，提高培训质量。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

5. 加强科级干部队伍建设。进一步完善学院科级干部队伍

选拔、培养、管理、使用工作，注重培养选拔优秀年轻科级后备干部，努力营造优秀年轻干部脱颖而出的环境和条件。坚持在一线培养锻炼年轻干部，锤炼党性、提升能力。通过一线锻炼，使一批工作热情高、肯吃苦、能力强的年轻干部走上领导岗位，打造一支想干事、能干事、干成事，让基层群众满意、领导放心的基层干部队伍。积极做好选送科级干部参加各类学习培训工作。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

6. 加强基层组织建设。以建设学习型、服务型基层党组织为着力点，着力加强基层党组织建设，增强党员队伍活力。围绕教学中心工作，积极开展创先争优活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，巩固自治区级文明单位创建成果。认真贯彻《普通高等学校基层组织工作条例》，加强党务干部队伍建设，在基层党组织中增设纪检委员。认真做好基层党务干部教育培训工作。加强基层党建信息化工作。贯彻落实中央和自治区《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，进一步完善学院党建带群建制度，充分调动统战、宗教、民主党派、工会、妇联等群团组织参与民主管理的积极性，更好的发挥群团组织作用。继续开展下基层办实事转作风专项活动和干部职工扶贫包联困难群众工作。积极做好与学生结对帮扶专项活动。按照市委和高校工委要求，定期专题研究学院党建工作和纪检监察工作，每季度听取一次汇报。筹备召开学院党建工作汇报点评会。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：各党总支、党政各部门）

7. 加强学生工作队伍建设。坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值体系、现代企业优秀文化理念融入人才培养全过程。大力推进思政课改革，优化全员育人、全过程育人、全方位育人的格局。加强思政队伍建设，积极推进院系两级管理，充分发挥学生工作处、共青团、系部、班主任、辅导员的主力军作用。强化学生职业道德和职业能力培养。加强实践育人，推进素质教育，关注心理健康，增强学生自信心，促进学生健康全面发展。（责任部门：学生工作处、团委，配合部门：各系部）

8. 完善党建工作制度建设。贯彻落实自治区党委办公厅《关于进一步加强高校党建工作的意见》和自治区党委组织部、高校工委、教育厅《关于进一步加强教育系统党的建设工作指导意见》精神，统筹加强学院党的建设。贯彻落实党员干部民主生活会制度和党支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活会制度，切实提高党内生活质量。根据自治区党委《关于深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见》精神，深入推进学院五级示范引领工作。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把好党员入口关。严格执行《学院关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》，加强学生党员队伍建设。切实落实党建工作责任制，不断完善党建工作考核评价办法，积极推进三级联述联评工作。（责任部门：纪检组织宣传处、党政办公室，配合部门：各党总支、党政各部门）

9. 巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚持党要管党、从严治党，严明政治纪律，确保中央、自治区和乌海市党委决策部署在学院的贯彻落实。巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入落实密切群众作风建设。严格执行中央八项规定、《厉行节约反对浪费条例》和自治区党委28项配套规定和乌海市委等相关文件精神和制度要求，严防“四风”问题反弹。进一步精简文件、会议，提高工作质量。进一步降低“三公”经费。认真组织开展“三严三实”专题教育。积极推进学院“两方案一计划一措施”的落实，对学院整改情况进行监督检查，确保整改落实到位，取信于教职员工。（责任部门：纪检组织宣传处、党政办公室，配合部门：学院各部门）

10. 加强宣传思想工作。深入学习贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神，形成新共识，凝聚新力量，创设新路径，推动学校宣传思想文化工作再上新台阶、再出新成果。大力加强校报、电视、广播、网络等舆论宣传阵地建设，建立覆盖全校的微博、微信等新媒体体系，努力提升学校在全媒体背景下的舆论引导能力。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

二、全面加强党风廉政建设，营造风清气正的事业氛围

11. 严格落实“两个责任”。认真贯彻落实教育部《关于深入推进高等学校惩治和预防腐败体系建设的意见》和自治区纪委九届六次全会、市纪委六届六次全会精神，进一步强化学院党委的主体责任和纪委的监督责任，努力构建不想腐的保障机制、不能腐的防范机制和不敢腐的惩戒机制，切实把中央关于党风廉政建设的新精神和新要求落到实处。贯彻落实自治区纪委《关于全面推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风的意见》精神，围绕主线、突出主业、落实主责，积极推进学院的“三转”。制定出台《学院党政领导干部问责实施办法》、《学院党风廉政建设责任制实施办法》。（责任部门：纪检监察处，配合部门：学院各部门）

12. 加强惩治和预防腐败体系建设。制定出台《学院建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》和2015年《学院落实党风廉政建设目标责任书》。学院党委与各部门签订党风廉政建设目标责任书，强化年终考核。加强学院内部监督管理，开展内部审计工作。持续推进学院党风廉政建设和反腐败工作。配齐配强专兼职纪检监察干部。加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。严格工作纪律、财经纪律和生活纪律。加强对重点部门、重点工作的监督检查。做好来信来访工作，发挥群众监督作用，推进行风评议长效机制建设。加强廉政文化建设，继续开展廉政文化进校园活动。组织开展学院第三届“大学生廉洁文化征文”、师生廉政书画创作和廉政公益广告展示等丰富多彩的廉政文化建设活动。（责任部门：纪检监察处，配合部门：学院各部门）

三、以高度责任感和高水平的工作，全面加强示范校建设

13. 全面推进示范校建设。学院各级领导、各项目工作组、示范校办公室和全院教职员工要进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的主动性和积极性，对照示范校建设指标体系，逐项逐条的理清已经完成和尚未完成的工作任务和责任主体，根据实际情况调整和修订示范校建设方案和任务书，创造性的按时完成各自承担的建设任务。（责任部门：示范办，配合部门：学院各部门）

14. 高质量通过“示范校”验收。示范校办公室要充分发挥协调沟通、下达任务，督查督办，及时反馈的职能，进一步明确各项建设任务的责任主体，狠抓督办落实，扎实推进各项工作任务。各项目工作组和各部门要紧紧围绕示范校建设任务，高标准、高质量的扎实完成所承担的每一项建设任务，以优异的工作成绩迎接“示范校”验收,确保“示范校”验收通过。（责任部门：示范办，配合部门：学院各部门）

四、完善办学体制机制，加强制度建设，加快学院改革步伐

15. 不断深化改革。制定《学院章程》，进一步落实办学自主权，完善政府主导、学校主体、企业参与的管理体制，构建高校主动适应地方经济社会发展的机制。完成内设机构调整，理顺职能处室的工作职责。完成人事分配制度改革，出台《绩效工资实施方案》。深入推进院系两级管理，充分发挥系部工作的积极性和主动性，创造性的开展工作，进一步提高工作质量和工作效率。根据学院机构调整布局，完成内设机构调整，理顺各处室职能职责。科学设置岗位，完成学院第三轮全员岗位竞聘工作。（责任部门：纪检组织宣传处、党政办公室，配合部门：学院各部门）

16. 加强制度建设。认真贯彻执行高等教育法律法规，依法办学、民主治校、科学决策。全面分析总结学院 “十二五”规划实施情况，科学编制学院“十三五”教育事业发展规划和学院现代职业教育体系发展规划。修订完善《学院教师教学工作量定额及计算办法》、《学院社会培训管理实施办法》，出台《学院关于进一步加强内涵建设提高教学质量的实施意见》等各项管理规章制度。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处、教务科技处、培训处，配合部门：学院各部门）

五、扎实推进教育教学内涵建设，提高人才培养质量

17. 深化人才培养模式改革。依托乌海市高等职业教育指导委员会和乌海市职业教育集团，坚持产教融合、校企合作、工学结合，围绕顶岗实习、实训基地建设、专兼职教师队伍建设、企业员工培训等途径，继续深化“政校企合作、课岗证融通”的办学育人模式，积极推动学院与乌海市三大工业园区和各大企业的深度合作。（责任部门：教务科技处、招生就业处，配合部门：学院各部门）

18. 加强课程建设。完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。继续建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。加强学生自主学习和职业技能的培养，坚持以精品课程的引领作用为依托，整合课程内容，创新教学方法，提升课程教学质量。进一步做好新一轮人才培养方案的修订与落实工作。力争在自治区级及国家级质量工程项目建设方面取得新突破。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

19. 探索构建现代学徒制人才培养体系。在保持我院工科专业优势特色的基础上，适应地方经济和社会发展需要，适时调整和优化专业结构。积极做好护理等新专业建设及招生准备工作。按照学院现代学徒制试点院校建设方案，立足乌海及周边地方经济建设发展特点，按照“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的思路，探索实现学校与企业、专业与产业、基地与车间、学生与员工、教师与师傅、教学与岗位“六个对接”，全力做好现代学徒制试点院校建设，大胆探索构建与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应的现代学徒制人才培养体系。（责任部门：教务科技处，配合部门：招生就业处、各系部及相关业务部门）

20 做好本科层次技术技能型人才联合培养工作。根据教育厅《关于部分高等职业院校与本科院校合作试办本科职业教育的通知》精神，加强与内蒙古工业大学的合作。选择师资力量强，实习实训条件好，就业率高的自治区品牌专业，合作试办“3+2”专科起点应用型本科职业教育。打造应用型本科层次高端技术技能人才。加大与区内高校合作力度，进一步继续拓展专升本本科院校及专业和学生人数为更多的学生创造继续深造的条件。（责任部门：教务科技处，配合部门：招生就业处、各系部）

21. 建立健全教学质量评价监控体系。建立理论教学和实践教学各主要教学环节的质量标准和评价体系。加强教学质量监控，对教学各环节进行督教、督学、督管，形成教学督导、教学评估、教学检查、教师评学、学生评教的全方位、全过程质量监控体系。进一步强化教研室对教学过程的管理职能。构建由学院教务科技处、督导室、各系（部）和学生信息员组成的“四位一体”的教学质量保障、监控和反馈机制，每月对教学过程的检查情况进行通报反馈。（责任部门：教务科技处，配合部门：教学督导办公室、各系部）

22. 强化教学过程的检查督促管理。全面实施学院、系部、教研室三级教学管理制度，明确目标，分层管理，各负其责，形成学期初、中、末三阶段常态化教学检查制度和专题教学调查研究工作制度，强化教学过程检查督促管理。严格执行学院教师教学工作规范，提高制度执行力。建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，进一步完善学院学生顶岗实习教学管理暂行规定，强化对学生校内实训、校外顶岗实习的管理力度。（责任部门：教务科技处，配合部门：教学督导办公室、各系部）

23. 加强教学科研工作。通过“搭建平台、建立团队、争取项目、推广应用”等有效途径，支持教师开展科研工作，鼓励教师申报市级以上科研课题，提高教师科研能力和服务社会能力。积极做好教改项目及优秀教学成果的培育工作，支持鼓励教师编写校本特色教材。积极承担企业技术改造与服务项目。围绕学徒制试点院校建设和提高人才培养质量等方面重点开展研究，力争实现科研项目与质量的新突破。做好科研工作的表彰奖励。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

24. 加强实践教学。进一步完善以技能、技术和素养并重的实践教学内容体系和课程标准。开展针对课程及课程群的项目化实训，针对专业与专业群的综合实训，形成基本技能、专业技能、综合技能和岗位技能递进的、系统化的实践教学体系。加大实习实训环节的过程管理和质量监控力度。从实习实训的计划安排、组织实施到考核与成绩评定等全过程加强建设，做到制度规范、标准明确、措施到位、监控有力。建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，确保实践教学的有效实施。（责任部门：教务科技处，配合部门：工程训练中心、各系部）

25. 推进“双证书”制度的全面实施。大力推进学生职业技能鉴定工作，继续推进学历证书和职业资格证书并重的“双证书”制度，做到学以致用。健全学生技能大赛管理制度，精心组织好学院各级各类职业技能大赛。创造条件积极承办市级以上的职业技能大赛等相关赛事，做好参加院级以上各级职业技能大赛的组织工作，力争取得好成绩。（责任部门：培训处、教务科技处，配合部门：各系部）

26. 加强实训基地建设。进一步整合、扩建、新建校内实训室。开发以工作任务为载体的实习实训项目，全面提高实习实训设备的利用率和开出率，开出率要达到100%。以顶岗实习管理为重点，完善校内外实习实训基地使用管理制度，增强学校实训室的安全管理及软件建设水平，高质量完成各专业实训室建设工作，完成示范校建设项目的设备论证及采购等相关工作。（责任部门：教务科技处（示范办），配合部门：各系部）

27. 加强日常教学管理。以制度建设为保障，加强教学管理与质量保障体系建设。探索建立高素质职业人才培养的教学管理制度，强教学管理队伍建设，提高教学管理水平。继续开展优秀教学质量奖、优秀教学团队评选表彰工作。高质量完成全区高等教育质量年度报告的撰写和报送工作。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

28. 加强对外交流与合作。坚持面向社会、开放办学，落实好“走出去，请进来”的工作思路，推动学院与国内、国际职业教育机构的交流合作。加强与国内一流职业院校的交流学习，建立与区内外示范、骨干高职院校稳定的合作关系。进一步拓展推动与国外职业教育机构和职业院校在学术交流、人才培养、专业建设、师资建设等方面的交流与合作。（责任部门：党政办公室，配合部门：教务科技处、各系部）

六、加强师资队伍建设，打造高素质“双师型”教师队伍

29. 加强师资队伍建设。研究起草学院“十三五” 师资队伍建设发展规划。加强教坛新秀、教学名师、专业带头人和骨干教师、双师素质教师、兼职教师等队伍的培养与建设。通过加大人才引进和在职教师的培养培训力度，提高和改善专任教师的学历和职称结构。以老带新，积极开展传帮带，注重校本培训。修订完善学院教师赴企业实践锻炼管理暂行办法，继续实施专业教师赴企业挂职锻炼和赴区外国家示范高职院校培训学习。加大“双师型”教师的培养力度，突出实践教学能力，开展教师教学技能大赛。（责任部门：纪检组织宣传处、教务科技处，配合部门：各系部）

30. 加强兼职教师队伍建设。积极聘请企业能工巧匠承担专业课教学和实践教学任务，提高专兼职教师教育教学综合能力。建立动态、开放的专业人才资源库和校外兼职教师人才库，逐步加大兼职教师比例。按照专业建设和发展需求，鼓励专任教师向相近专业转型，推动一专多能复合型教师队伍建设。（责任部门：纪检组织宣传处、教务科技处，配合部门：各系部）

31. 加强教师职业道德建设。进一步完善师德建设长效机制。推进以师德建设为重点的教职工思想道德建设，加强学术道德和学风建设，提高教书育人、管理育人和服务育人的水平。大力弘扬业已形成的立德树人、敬业奉献、因材施教、励学善导的教风，深入开展师德主题教育活动，加强师德师风建设，增强广大教师立德树人、教书育人的责任感和使命感。评选表彰优秀教师和先进教育工作者。（责任部门：纪检组织宣传处、教务科技处，配合部门：各系部）

七、狠抓招生和就业创业工作，全力完成年度目标任务

32. 着力做好招生工作。进一步强化院系两级招生机制，充分调动各系部和全院师生招生宣传工作的积极性和主动性，做到招生工作人人有责，实现全员招生。全面分析总结我院2014年的招生情况，科学编制2015年招生计划，确保今年招生计划的实效性。积极做好单独招生和与内蒙古工业大学联办“3+2”专科起点应用型本科的招生工作。进一步创新招生宣传方式方法，做好考生和家长咨询服务工作。强化校企联合招生，实行订单培养。进一步挖掘生源，开辟新的生源基地，拓展初中起点“3+2”五年制高职联办合作学校范围，扩大招生人数。继续在重点生源地建立招生工作站，与盟市学校建立联系制度。充分利用乌海市招生惠民政策，组织好乌海市和兴安盟生源，全面完成今年的招生任务。（责任部门：招生就业处，配合部门：各系部及相关职能部门）

33 . 着力做好就业创业工作。全面落实国家和自治区关于大学生就业创业方面的相关政策，进一步健全招生、培养、就业创业联动机制，完善院、系两级就业工作机制，努力促进毕业生充分就业、高质量就业。大力开拓就业市场，把校外实训基地建设同学生就业创业结合起来，逐步扩大就业基地；把学生的顶岗实习与就业结合起来，逐步实现顶岗与就业的无缝衔接；开发开设创新创业教育课程，强化大学生就业指导课程建设。组织参加各类创新创业竞赛等实践活动，积极争取自主创业资金支持，努力开拓学生就业新途径。（责任部门：招生就业处，配合部门：各系部）

八、加强学生教育管理，全面提升学生综合素质

34. 加强学生思想政治教育。坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，提高学生思想政治教育管理工作的针对性和实效性，促进学生健康全面发展。制定《学院辅导员队伍建设管理实施意见》。加强法治安全教育，创新法治宣传教育形式，推动社会主义法治思想进教材进课堂进头脑。充分发挥党团支部的战斗堡垒和党员、共青团员的先锋模范作用和学生先进典型示范带动作用。抓好学风建设，巩固“学风建设年活动”成果。广泛利用微博、微信、贴吧等新媒体，创新学生思想政治教育的内容和方式。认真落实教育部“大学生心理健康素质提升计划”，做好心理健康教育工作。（责任部门：学生工作处、团委，配合部门：各系部）

35. 加强校园文化建设。加强校园文化和企业文化的对接与融合，打造具有鲜明职业教育特色的校园文化。认真抓好学生科技文化艺术和社团活动，不断创新活动内容和形式。深入开展“培育和践行社会主义核心价值观，”和“中国梦·尽责圆梦”等多项主题实践活动和 “榜样青春”学院十大青年学子评选颁奖活动，中华优秀传统文化教育和学风建设等活动。广泛开展“爱国、进取”系列主题活动。加大学生公寓文化建设力度。进一步推进校企文化的深度融合，将企业文化引入校园，积极做好校园内的 “企业文化林”建设。（责任部门：学生工作处、团委、招生就业处、培训处，配合部门：各系部及相关职能部门）

36. 做好学生奖助学金的评定发放工作。认真贯彻落实国家关于奖助学金贷款的有关文件精神，开辟新的资助渠道，继续做好家庭经济困难学生资助工作。完善奖、勤、减、免、贷及新生入学绿色通道等学生资助体系和资助管理工作制度建设。加大奖助学金建设力度，创新资助形式，拓宽资助渠道，争取社会力量在学院设立奖助学金。积极拓宽勤工助学渠道，增设校内勤工助学岗位并加强管理。（责任部门：学生工作处，配合部门：各系部）

九、服务区域经济社会发展，促进社会培训工作健康发展

37. 积极开展社会培训和职业技能鉴定工作。主动适应地方经济发展新常态，进一步优化培训结构，提高培训质量，稳定培训规模，力争年内培训达到10000人次以上，职业技能鉴定达到 2000 人次以上。逐步建立以技术培训为核心，与专业发展需要相配套的培训课程体系。积极协调，拓展与行政主管部门、行业企业的深度合作，对在岗职工、下岗再就业人员、农牧区转移人员、初次求职人员和转岗专业人员等开展多层次、多形式的培训与技能鉴定。（责任部门：培训处，配合部门：各系部）

38. 充分发挥系部开展培训工作的专业优势。强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培训的积极性，根据学院下达的培训任务，学院层面和各系部要积极主动创造性的完成今年的培训任务，稳步打造学院品牌培训项目。修订《学院教育培训管理办法》，并下发执行。加大投入，加强职业技能鉴定机构和队伍建设，完善职业技能鉴定设施和设备，创造良好的社会培训和职业技能鉴定环境。顺利完成“自治区级高技能人才培训基地”的检查评估考核工作。（责任部门：培训处，配合部门：各系部）

十、创新思路，推动电大与成人教育稳步发展

39. 加强电大与成人教育工作。继续把招生工作作为重点抓紧抓好，招生人数稳定在800～1000人。推进电大与成人教育教学改革，提高教育教学质量。进一步规范教学管理，做好学员的辅导、授课、考核、登记、注册、联络等各项管理与服务工作。杜绝严重违纪现象，提高通过率。坚持面向基层，推动远程教育向相对偏远地区、弱势群体、公私企业、外来人员延伸，有效拓展发展空间。积极组织国家开放大学系统和学院教学课题申报工作。加快国家网考教室改造工作，确保网络云教室建设按期投入使用，做好资源共享工作。（责任部门：电大与成人教育中心）

十一、提升服务保障能力,创建平安和谐校园

40. 加强财务管理。以保障示范校建设和学院中心工作为重点，使用好办学经费。严格财经纪律，厉行勤俭节约，强化预算管理，杜绝铺张浪费。科学编制并严格执行2015年经费预算，提高资金使用效益。严格执行中央有关规定，严控公务活动开支，规范公务接待和公车使用，确保“三公”经费在2014年执行的基础上压缩10%。学院预算和“三公”经费预算全部公开。根据市政府工作安排，完成学院的公车改革。全面推动国有资产管理工作，及时履行报损审批手续，确保国有财产不受损失。（责任部门：党政办公室（财务管理与结算中心），配合部门：学院各部门）

41. 推进院务公开工作。按照院务公开实施方案，进一步完善院务公开和教代会制度，调动师生员工参与学院党政管理和监督的积极性。坚持公平、公正、公开的原则，就干部聘任、工资晋级、招生就业、学生收费、项目招标等热点问题进行公开。严格执行大宗物品的政府采购制度，加强对各类招投标、物资采购和院内各类经济活动的公开和监督。努力做到依法治校、民主管理和科学决策。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处、纪检监察处，配合部门：学院各部门）

42. 增强服务保障能力。加强服务人员队伍建设，增强服务意识，提高服务质量。推动无纸化办公信息系统的建设和使用。加强校园安全防范，坚持 “谁使用、谁主管、谁负责”的原则，落实人防、物防、技防措施及各项制度，层层签订责任状且严格落实，定期分析研判，及时排查安全隐患。加强饮食安全管理，严格落实监管制度，提高饭菜质量，确保不发生饮食卫生安全事故。加强消防安全工作，完善设备设施，堵塞管理漏洞。加强安全教育，培养学生的主动安全素养和安防救护能力。进一步完善学院紧急突发事件和群体性活动应急预案，切实维护好校园安全稳定。（责任部门：后勤保卫处，配合部门：学院各部门）