现在，我代表学院向大会作工作报告，请予审议。

一、2014年主要工作回顾

2014年，学院以国家教育发展规划纲要为指针，在自治区教育厅、乌海市委市政府的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》，走质量、内涵、发展之路，以人才培养为根本，以教学工作为中心，深化教育教学改革，在提高人才培养质量、调整专业结构、有序推进示范校建设，提升社会服务能力等方面取得了明显成绩。

（一）明确办学发展思路，服务地方经济建设和社会发展

学院认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和自治区“8337”发展思路，围绕乌海市打造区域中心城市和“1235”发展战略，理清发展思路，找准发展定位。学院坚持以全日制高等职业学历教育为主体，以社会培训和电大与成人教育为两翼；立足乌海市，辐射中西部，面向内蒙古；坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向，以立德树人为根本，走产学结合的发展道路，以突出特色为重点，以教学工作为中心，大力推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，提高人才培养质量，提升社会服务能力，为生产、管理、服务一线培养德智体美全面发展，基础扎实，实践能力强，具有良好职业道德的高素质技术技能人才，力争把学院建设成为专业结构更加合理、办学效益更加突出、办学特色更加鲜明的自治区级示范性高职院校。

（二）以提高质量为核心，教育教学工作稳步推进

——教育教学质量稳步提高。学院高度重视教学工作，以提高质量为核心，积极探索构建课程内容与职业标准、教学过程与生产过程相融合，理论与实践教学一体化的职业教育课程体系。加强专业设置与产业需求对接，以专业调整带动课程改革，以课程改革带动教材建设，更好的适应地方经济建设、产业升级转型发展的需要。制定出台了《学院自治区示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》等多项教学管理制度。2014年，学院获批自治区级品牌专业1个（总计3个），自治区级精品课程2门（总计6门），自治区级科研课题2个，自治区级教学成果奖2项，院级质量工程项目立项22项，校企合作开发教材47部。多个团队和个人在全国、全区技能大赛中获奖。学院教师主持市级以上科研课题2项，承担院级科研项目16项。发表研究论文109篇，编著教材47部，出版著作2部。荣获国家实用新型专利1项。2014届毕业生职业资格证书获取率达98.17%。

——现代学徒制试点院校成功申报。根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》文件精神，学院抢抓发展机遇，着力加强现代学徒制试点院校建设，探索构建现代学徒制人才培养体系。出台了《学院现代学徒制实施方案》，积极申报自治区级现代学徒制试点院校。经自治区教育厅评审，我院获批为“自治区级现代学徒制试点院校”，并作为重点建设院校，上报教育部申报“国家级现代学徒制试点院校”。2014年年底学院与9家企业初步达成“现代学徒制办学试点”联合办学意向。

——专业设置取得新突破。根据乌海社会医疗服务业发展的实际需要，学院积极申报护理专业。在深入调研、认真筹建、多方协调，积极争取下，经自治区卫计委专家组实地考察，自治区教育厅专业设置委员会评审，现已批准通过，实现了学院与乌海市多年来欲增设护理专业的夙愿。一年来，学院新增学前教育、建筑工程测量两个招生专业和护理、电子商务、物联网3个新专业。学院现已建成了适应乌海及周边地区经济社会发展需求的化工、煤炭、机电、电力、建筑、管理、教育、护理等八大门类40个专业。

——联合培养本科层次技术技能人才试点院校获得批准。学院加强中高职衔接的“五年一贯制”招生和培养工作，在与乌海市职业技术学校签订“五年一贯制”招生培养的基础上，又与赤峰市宁城县职教中心，乌兰察布市商都县职业高中，兴安盟扎赉特旗职业高中达成合作培养意向。学院积极申请联合培养本科层次技术技能型人才试点高职院校，经自治区教育厅审批，我院进入了联合培养本科层次技术技能型人才试点高职院校行列（全区共9所试点院校）。将与内蒙古工业大学联合招生培养本科层次技术技能型人才。拓展专升本专业和学生人数，在内蒙古工业大学的基础上，经多方联系，又与内蒙古农业大学、内蒙古财经大学等多所本科院校达成协议，同意接收我院专升本学生，为更多的学生升学深造创造条件。在学院积极争取下，市政府出台了减免我院乌海籍和兴安盟扎赉特旗学生学费、住宿费和书费的惠民政策。

（三）以培养高素质技术技能人才为目标，“政校企合作、课岗证融通”的办学育人模式日趋完善

学院坚持产教融合、校企合作，深入推进人才培养模式改革，进一步深化完善“政校企合作、课岗证融通”的办学育人模式。稳步推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。积极组建职教集团，深化产教融合。2014年11月，成立了由乌海职业技术学院牵头，联合多所中高等职业院校、科研院所和合作企事业单位、行业协会、工业园区组成的乌海市职业教育集团，召开了乌海市高等职业教育指导委员会2014年年会暨乌海市职业教育集团成立大会。目前，市职业教育集团共有理事单位89家，其中，市直职能部门17家，院校17家，企业44家，幼儿园、医院10家。学院与乌海市千里山工业园区管委会等3个园区和陕汽乌海专用汽车有限公司等6家企业成员单位签订了“订单培养”协议，与其他企业成员单位签订“订单培养”协议事宜正在进一步落实中。在我市三区工业园区设立了“校企合作工作站”，进一步搭建资源共享的网络信息平台和就业平台。企业一线兼职教师完成学院B类、C类的实践教学课时达30%。由学院牵头，正在规划设计在校园内建设“企业林”，将企业文化引入校园，进一步推进校企文化的深度融合。

（四）以“双师型”教师培养为重点，教师队伍建设得到加强

学院全面实施人才强校战略，进一步加大师资队伍建设力度。开展了教师赴示范高职院校培训、下企业顶岗实践、假期“双实践”等活动；进行了专业带头人、骨干教师、双师素质教师资格的评定与聘任；加强了教学团队建设和兼职教师队伍建设。引进紧缺专业教师7人。目前，学院具有副高及以上职称的教师86人，具有研究生学历或硕士以上学位的教师124人；专业带头人11人，骨干教师40人；具备双师素质的专任教师97人。外聘兼职教师165人。2014年，赴国外培训1人，赴区内外示范高职院校进修2人，下企业顶岗实践8人，参加国家级和自治区级培训18人。专任教师利用寒暑假赴企业实践锻炼达135人次。荣获自治区高等学校教学名师奖1人（总计2人），自治区高等学校教坛新秀奖1人（总计4人），乌海市优秀教师2人，乌海市先进教育工作者1人。

（五）高度重视招生就业工作，毕业生就业率稳中有增

——单独招生资格获得批准。面对高职院校生源不足的困境和日趋激烈的生源竞争形势，学院高度重视招生工作，全面落实国家有关招生政策，坚持招生与企业用工需求相结合，积极开展校企联合招生，实施“阳光招生、全员招生”。学院积极申请单独招生资格院校，并获自治区教育厅批准。今年遴选我院自治区品牌专业、示范校重点建设专业及现代学徒试点建设专业共12个专业实施单独招生。初步形成分类招生、多元录取的格局。2014年，学院共招录新生1454名。

——毕业生就业率再创新高。学院进一步完善院、系两级就业工作机制，进一步健全了招生、培养、就业创业联动机制。大力开拓就业市场，促进毕业生充分就业、高质量就业。把校外实训基地建设同学生就业创业结合起来，把顶岗实习与就业创业结合起来，把服务乌海经济建设同市外就业创业结合起来，努力开拓学生就业创业新途径。2014年，毕业生就业率达93%，比上年度提高了0.43个百分点。

（六）拓展功能强化培训，服务地方经济社会能力得到提升

学院坚持“一体两翼”的办学发展思路，不断拓展社会服务功能，加强社会培训和电大与成人教育工作，稳步提高社会培训和成人教育质量及效益。获准建立了国家职业资格鉴定站（所）4个，已取得74个国家职业资格鉴定项目。一年来，累计完成道路运输从业人员继续教育培训、安全生产强化培训、就业技能培训、创业培训和企业员工在职提高培训等各类社会培训12716人次，累计完成34个工种、1459人次的职业技能鉴定和职业资格认证。成功申报“自治区级高技能人才培训基地”和“自治区级国家职业技能鉴定示范所”。“学院国家职业技能鉴定所”在自治区人力资源和社会保障厅年检评估中获得优秀。电大与成人教育学生人数稳定在4200人左右，办学层次提高到硕士学位教育，办学形式涵盖电大开放教育、远程网络教育和成人高职教育，毕业生分布在乌海及周边地区各行各业。在全区电大绩效评估中，被授予“电大品牌贡献奖”。学院被授予 “市级标准化就业实训基地”。

（七）以立德树人为根本，学生教育管理和校园文化建设得到发展

学院紧紧围绕社会主义核心价值观建设，建立了全员育人、全方位育人、全过程育人的工作格局，形成了党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全院各部门紧密配合、学生自我教育的学生管理教育工作领导体制和工作机制。召开了学院2014年度大学生思想政治教育工作会议和学风建设大会。开展了“中国梦·尽责圆梦”等多项主题实践活动和 “榜样青春”学院首届十大青年学子评选颁奖活动，中华优秀传统文化教育和学风建设等活动。学院被评为2013-2014学年全区普通高校学生工作先进单位。开展了“书香校园”建设，新建了学院书画室。认真落实教育部“大学生心理健康素质提升计划”，逐步完善了面向全体、预防为主开展心理健康教育工作的运行机制和五级心理教育工作网络体系。2014年，学院荣获 “自治区心理健康教育学会先进集体”荣誉称号。荣获全区高校学生工作先进个人1人，全区高校大学生心理健康教育先进个人1人。获全区高校思想政治教育优秀论文2篇。学院为2047名学生发放奖助学金和各项资助327.64万元。

（八）优化办学条件，服务保障能力得到改善

学院充分利用现有资源，加大资金投入，进一步改善了办学条件和师生文化活动场所。新改建陶艺实训室、蒙台梭利实训室等9个学前教育专业实训室、15个钢琴室、6个护理专业实训室和两个学生体能测试活动室。新改建教师阅览室、教工活动中心、书画室、档案馆及大小报告厅和大小会议室等功能用房。通过政府采购，学前教育专业实训设备已经完成安装调试并投入使用，护理专业实训设备现正在进行政府采购，争取明年上半年投入使用。西部职业技能公共实训基地开始规划建设，按照市政府会议精神，由我院负责运行管理。学院在深入调研考察的基础上，上报了实训基地所涉及的化工、机电等七大专业实训设备购置方案。市财政立项的学院办公楼水、暖、电及外墙保温等整体改造维修项目现已基本完成。继续设立了每年25万元的学生食堂饭菜价格平抑基金，对食堂饭菜提供补贴。对学生公寓楼、教学楼等基础设施进行了整修、改造。2014年，学院对国有资产进行了账、卡、物全面清产核资，摸清家底，保证国有资产的有效利用。一年来，学院没有发生群体性事件、刑事案件、交通事故、火灾事故及食品安全事故，校园教学、生活秩序和谐稳定。

（九）转变工作作风，党的群众路线教育实践活动成效显著

按照乌海市委的统一部署，坚持高标准、严要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动。学院把学习教育、听取意见和解决问题紧密结合起来，把解决问题与全面落实各项重点工作结合起来，切实做到立行立改。印发学院党的群众路线教育实践活动文件28份，发布工作简报51期，活动快讯63条。制定了13项整改目标、87项整改措施和21项专项整治工作方案，现已完成整改任务78项，调整各种工作委员会或领导小组25个。围绕制度建设，进一步促进学院管理规范化、科学化水平，计划新建或修订制度37项，现已完成26项。2014年学院“三公”经费预算同比降低52%。集中清理规范收回办公用房28间，总面积达980.36 m²。清退3名在编不在岗人员。学院切实改变工作作风，领导班子成员定点联络系部，带头深入教学一线听课指导和交流沟通，狠抓常规教学管理和内涵建设。本学年院领导、中层干部、系部教师160人共参与听课746节。“结对子”帮扶活动取得初步成效，扶贫帮困工作扎实推进。

各位代表、同志们，2014年学院各项工作之所以能够扎实推进，并取得可喜的成绩，是市委、市政府正确领导和大力支持的结果，是全院师生员工齐心协力、辛勤工作的结果，是学院领导班子团结奋斗和顽强拼搏的结果。在此，我谨代表学院向关心支持学院发展建设的各级领导，向辛勤工作在教学、管理、服务第一线，为学院建设发展做出贡献的广大教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，在学院快速发展的进程中，还面临着诸多困难和挑战。我们的办学体制机制还不够完善；管理水平需进一步提高；师资队伍建设需进一步强化；质量工程建设力度需进一步加强；专业结构和布局需进一步调整和优化；校企合作需进一步深化；生源数量不足，质量需进一步提高，办学条件需进一步改善等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、2015年主要工作任务

2015年学院工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实全国、全区职业教育工作会议和全区教育工作会议精神，紧密结合自治区“8337”发展思路和乌海市“1235”发展战略，主动适应经济发展新常态，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，以“示范校建设”为主线，以立德树人为根本，着力推进现代学徒制试点院校建设，着力加强招生就业工作，着力提高人才质量和办学水平，全面完成自治区级示范性高职院校建设任务，确保自治区示范校建设高质量通过验收。

（一）以高度责任感和高水平的工作，全面加强示范校建设

按照自治区示范校建设要求，准确把握各项建设指标，明确项目任务，细化任务分解。要在全院范围掀起建设热潮，凝聚全院教职员工的智慧和力量，高质量、高效率的推进各项建设工作任务，确保 “示范校”建设目标顺利通过验收。一是，学院各级领导、各项目工作组、示范校办公室和全院教职员工要进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的主动性和积极性，对照示范校建设指标体系，逐项逐条的理清已经完成和尚未完成的工作任务和责任主体，根据实际情况调整和修订示范校建设方案和任务书，创造性的按时完成各自承担的建设任务。二是，示范校办公室要充分发挥协调沟通、下达任务，督查督办，及时反馈的职能，进一步明确各项建设任务的责任主体，狠抓督办落实，扎实推进各项工作任务。三是，各项目工作组和各部门要紧紧围绕示范校建设任务，高标准、高质量的扎实完成所承担的每一项建设任务，以优异的工作成绩迎接“示范校”验收。

（二）完善办学体制机制，加强制度建设，加快学院改革步伐

——不断深化改革，激发办学活力。制定《学院章程》，结合章程的制定，进一步落实办学自主权，完善政府主导、学校主体、企业参与的管理体制，构建高校主动适应地方经济社会发展的机制。完成内设机构调整，理顺职能处室的工作职责。科学设置岗位，完成学院第三轮全员岗位聘任工作。完成人事分配制度改革，出台《绩效工资实施方案》。推行目标管理责任制，出台《系部、处室、中心年度目标管理工作实施方案》。深入推进院系两级管理，推进产教融合，形成适应职业教育发展的校企合作机制。加快学院教育改革的步伐，积极、主动、灵活适应社会发展的需要，提高学院服务地区社会经济发展的能力和水平。

——加强制度建设，科学编制学院“十三五”教育事业发展规划。适应现代职业教育的发展，全面贯彻执行高等教育有关法律法规。按照依法办学、民主治校、科学决策的要求，结合学院实际，进一步修订完善《教师教学工作量定额及计算办法》等教学及各项管理规章制度，完善运行机制。大力加强管理队伍建设，强化教学过程特别是实践教学环节管理，不断提升学院教育教学管理水平。认真分析总结学院 “十二五”规划实施情况，研究制定学院“十三五”教育事业发展规划，提高规划编制的科学性、前瞻性、操作性，做好学院发展的顶层设计。

（三）扎实推进教育教学内涵建设，提高人才培养质量

——继续深化人才培养模式改革和课程建设。依托乌海市高等职业教育指导委员会和乌海市职业教育集团，围绕顶岗实习、实训基地建设、专兼职教师队伍建设、企业员工培训、合作科研与技术服务等，继续深化“政校企合作、课岗证融通”的办学育人模式。完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。继续建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。加强学生自主学习和职业技能的培养，坚持以精品课程的引领作用为依托，整合课程内容，创新教学方法，提升课程教学质量。进一步做好新一轮人才培养方案的修订与落实工作。力争在自治区级及国家级质量工程项目建设方面取得新突破。

——调整优化专业结构，探索构建现代学徒制人才培养体系。根据生源现状和学院发展情况，在保持我院工科专业优势特色的基础上，适应地方经济和社会发展的客观需要，适时调整和优化专业结构。积极做好护理等新专业建设及招生准备工作。认真学习领会并贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》等文件精神，坚持产教融合、校企合作、工学结合，按照学院现代学徒制试点院校建设方案，立足学院和乌海及周边地方经济建设发展特点，按照“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的思路，探索实现学校与企业、专业与产业、基地与车间、学生与员工、教师与师傅、教学与岗位“六个对接”，积极探索“师带徒、徒拜师”手把手传授技术的方法。全力做好现代学徒制试点院校建设。积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，大胆探索和尝试与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应的现代学徒制人才培养体系。

——做好本科层次技术技能型人才联合培养工作，提高学院办学层次。根据自治区教育厅《关于部分高等职业院校与本科院校合作试办本科职业教育的通知》文件精神，进一步细化与内蒙古工业大学合作，选择师资力量强，实习实训条件好，就业率高的自治区品牌专业，合作试办“3+2”专科起点应用型本科职业教育，打造应用型本科层次高端技术技能人才培养基地。积极与区内高校合作，在2014年基础上继续拓展专升本本科院校及专业和学生人数，为更多的学生创造继续深造的条件。

——建立健全教学质量评价监控体系，强化过程管理。建立理论教学和实践教学各主要教学环节的质量标准和评价体系。加强教学质量监控，对教学各环节进行督教、督学、督管，形成教学督导、教学评估、教学检查、教师评学、学生评教的全方位、全过程质量监控体系。全面实施学院、系部、教研室三级教学管理制度，明确目标，分层管理，各负其责，进一步强化教研室对教学过程的管理职能。构建由学院教务科技处、督导室、各系（部）和学生信息员组成的“四位一体”的教学质量保障、监控和反馈机制，每月对教学过程的检查情况进行通报反馈。形成学期初、中、末三阶段常态化教学检查制度和专题教学调查研究工作制度，强化过程检查督促管理。严格执行学院教师教学工作规范，提高制度执行力。建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，进一步完善学院学生顶岗实习教学管理暂行规定，强化对学生校内实训、校外顶岗实习的管理力度。

——着力加强教学科研工作。围绕服务地方经济社会发展需求，通过“搭建平台、建立团队、争取项目、推广应用”等有效途径，支持教师开展科研工作，鼓励教师申报市级以上科研课题，提高教师科研能力和服务社会能力。积极做好教改项目及优秀教学成果的培育工作，支持鼓励教师编写特色教材和申报国家级“十三五”规划教材。依托专业群优势组建一批技术服务团队，积极主动承担企业技术改造与服务项目。围绕示范校建设任务、加强实践教学、提高人才培养质量等方面重点开展研究。拓宽与政府主管部门、行业企业、高职院校协作平台，力争实现科研项目与质量的新突破。继续做好科研工作的表彰奖励工作。

（四）加强师资队伍建设，打造高素质“双师型”教师队伍

师资队伍建设是学院建设发展的重要内容，也是学院内涵建设的突破口，我们将下大力气推进师资队伍建设的速度和质量。研究起草学院“十三五”师资队伍建设发展规划。加强教坛新秀、教学名师、专业带头人和骨干教师、双师素质教师、兼职教师等队伍的培养与建设。进一步完善师德建设长效机制。通过加大人才引进和在职教师的培养培训力度，提高和改善专任教师的学历结构和职称结构。以老带新，积极开展传帮带，注重校本培训。修订完善学院教师赴企业实践锻炼管理暂行办法，继续实施专业教师赴企业挂职锻炼和赴区外国家示范高职院校培训学习。加大“双师型”教师的培养力度，突出实践教学能力，开展教师教学技能大赛。积极聘请企业能工巧匠承担专业课教学和实践教学任务，提高专兼职教师教育教学综合能力。建立动态、开放的专业人才资源库和校外兼职教师人才库，逐步加大兼职教师比例。按照专业建设和发展需求，鼓励专任教师向相近专业转型，推动一专多能复合型人才的发展。

（五）狠抓招生和就业创业工作，全力完成年度目标任务

——着力做好招生工作。进一步强化院系两级招生机制，充分调动各系部和全院师生招生宣传工作的积极性和主动性，做到招生工作人人有责，实现全员招生。全面分析总结我院2014年的招生工作情况，科学编制2015年招生计划，确保招生计划的实效性。积极做好单独招生和与内蒙古工业大学联办“3+2”专科起点应用型本科的招生工作。进一步创新招生宣传方式方法，做好考生和家长咨询服务工作。强化校企联合招生，实行订单培养。进一步挖掘生源，开辟新的生源基地，拓展初中起点“3+2”五年制高职联办合作学校范围，并扩大招生人数。继续在重点生源地建立招生工作站，与盟市学校建立联系制度。充分利用乌海市招生惠民政策，组织好乌海市和兴安盟生源，全面完成招生任务。

——着力做好就业创业工作。全面落实国家和自治区关于大学生就业创业方面的相关政策，进一步健全招生、培养、就业创业联动机制，完善院、系两级就业工作机制，努力促进毕业生充分就业、高质量就业。大力开拓就业市场，把校外实训基地建设同学生就业创业结合起来，逐步扩大就业基地；把学生的顶岗实习与就业结合起来，逐步实现顶岗与就业的无缝衔接；开发开设创新创业教育课程，强化大学生就业指导课程建设。组织参加各类创新创业竞赛等实践活动，积极争取自主创业资金支持，努力开拓学生就业新途径。

（六）加强学生教育管理，全面提升学生综合素质

坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，促进学生全面发展。广泛开展“爱国、进取”系列主题活动，提高学生思想政治教育管理工作的针对性和实效性。积极推进院系两级管理，加强学生管理队伍建设。以班主任、辅导员为管理主体，进一步完善“全员育人、全过程育人、全方位育人”的工作格局。加强法治安全教育，创新法治宣传教育形式，推动社会主义法治思想进教材进课堂进头脑。抓好学风建设，巩固“学风建设年活动”成果。广泛利用微博、微信、贴吧等新媒体，创新学生思想政治教育的内容和方式。充分发挥党团支部的战斗堡垒和党员、共青团员的先锋模范作用，充分发挥好学生先进典型示范带动作用。加大学生公寓文化建设力度，注重校园文化和企业文化的对接与融合，打造具有鲜明职业教育特色的校园文化。认真抓好学生科技文化艺术和社团活动，不断创新活动内容和形式。以认真落实国家助学贷款、开辟新的资助渠道为重点，继续做好家庭经济困难学生资助工作。认真落实教育部“大学生心理健康素质提升计划”，做好心理健康教育工作。

（七）服务区域经济社会发展，促进社会培训工作健康发展

依托学院师资和教学资源优势，积极开展社会培训和职业技能鉴定工作。主动适应地方经济发展新常态，着力优化培训结构，着力提高培训质量，着力稳定培训规模，力争年内培训达到10000人次以上，职业技能鉴定达到 2000 人次以上。积极协调，拓展与行政主管部门、行业企业的深度合作，对在岗职工、下岗再就业人员、农牧区转移人员、初次求职人员和转岗专业人员等开展多层次、多形式的培训与技能鉴定。进一步强化院系两级管理，充分发挥系部开展培训工作的专业优势。修订《学院教育培训管理办法》，充分调动系部开展社会培训的积极性，根据学院下达的培训任务，学院层面和各系部要积极主动创造性的完成今年的培训任务，稳步打造学院品牌培训项目。加大投入，加强职业技能鉴定机构和队伍建设，完善职业技能鉴定设施和设备，创造良好的社会培训和职业技能鉴定环境。顺利完成“自治区级高技能人才培训基地”的检查评估考核工作。

（八）创新思路，推动电大与成人教育稳步发展

继续把招生工作作为重点抓紧抓好，进一步扩大成人学历教育的招生规模，2015年电大成人教育招生数量要在去年的基础上稳中有升，招生人数稳定在800～1000人。推进电大与成人教育教学改革，提高教育教学质量。进一步做好学员的辅导、授课、考核、登记、注册、联络等各项管理与服务工作。杜绝严重违纪现象，提高通过率。坚持面向基层，推动远程教育向相对偏远地区、弱势群体、公私企业、外来人员延伸，有效拓展发展空间。积极组织国家开放大学系统和学院教学课题申报工作，充分发挥电大与成人教育在构建乌海市公共教育支持服务体系和创建学习型社会中的作用。加快国家网考教室改造工作，确保网络云教室建设按期投入使用，做好资源共享工作。

（九）提升服务保障能力,创建平安和谐校园

——强化财经纪律，加强财务管理。以保障示范校建设和学院中心工作为重点，使用好办学经费。厉行勤俭节约，严格财经纪律，强化预算管理，科学调度资金，杜绝铺张浪费。科学编制并严格执行2015年经费预算，提高资金使用效益。严格执行中央有关规定，厉行节约反对浪费，严控公务活动开支，规范公务接待和公车使用，确保“三公”经费只减不增，“三公”经费在2014年执行的基础上压缩10%，学院预算和“三公”经费预算全部公开。根据乌海市统一部署，完成公车改革。全面推动国有资产管理工作，及时履行报损审批手续，确保国有财产不受损失。

——增强服务保障能力，推进平安和谐校园建设。加强服务人员队伍建设，增强服务意识，提高服务质量。推进无纸化办公信息系统的建设和使用。加强校园安全防范，坚持 “谁使用、谁主管、谁负责”的原则，落实人防、物防、技防措施及各项制度，层层签订责任状且严格落实，定期分析研判，及时排查安全隐患。加强饮食安全管理，严格落实监管制度，提高饭菜质量，确保不发生饮食卫生安全事故。加强消防安全工作，完善设备设施，堵塞管理漏洞。加强安全教育，通过常态、多元、实用、生动的教育模式，培养学生的主动安全素养和安防救护能力。进一步完善学院紧急突发事件和群体性活动应急预案，切实维护好校园安全稳定。

（十）全面加强党的建设，为学院事业发展提供组织保障

——加强党的建设。积极贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，充分发挥院党委总揽全局、统筹协调的领导核心作用。加强思想政治理论武装，认真组织开展“三严三实”专题教育。严格执行党的纪律，严肃党内政治生活，将思想建党和制度治党有机结合，始终在思想上政治上行动上与中央、自治区和市委保持高度一致，把严明的政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，保证政令畅通。深入贯彻落实从严治党要求，强化各级党组织建设，健全院系两级党内民主生活制度。加强干部选拔与监督，坚持正确用人导向，严格依程序选拔培养干部，认真执行个人重大事项报告制度。严格执行“三重一大”议事规则，坚持教代会制度，加大院务公开力度。加强整改落实，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。开展回头看活动，一项一项核查学院两方案一计划一措施完成情况，确保落到实处。加强宣传思想工作，贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。继续做好与学生结对帮扶专项活动，积极开展干部职工扶贫包联困难群众工作。积极做好工青妇和统战工作，推动学院民主治校进程。

——加强党风廉政建设和反腐败斗争。深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，落实领导干部“一岗双责”。印发《学院建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》，做好任务分解和责任落实。印发《学院党政领导干部问责实施办法》，加大问责力度。印发《学院党风廉政建设责任制实施办法》和2015年《学院落实党风廉政建设目标责任书》，学院党委与各部门签订党风廉政建设目标责任书。强化年终考核，党总支书记向党委书记述职述廉述德。加强学院内部监督管理，开展内部审计工作。深化纪委“三转”，持续推进学院党风廉政建设和反腐败工作。

各位代表、同志们，2015年学院改革、建设、发展任务十分艰巨，全体教职员工要增强忧患意识、竞争意识，始终保持旺盛的斗志，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。让我们全院上下行动起来，以更加饱满的热情、更加开阔的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到各项建设任务进程中，为把我院建设成为特色鲜明的示范性高等职业院校而努力奋斗！

谢谢大家！