2016年学院工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实全区党建和教育工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以“示范校建设”为主线，深化教育教学改革，构建教学标准体系，健全教学质量管理和保障制度，以增强学生就业创业能力为核心，着力推进现代学徒制试点院校建设，着力加强教学规范管理，着力加强招生就业工作，着力提高人才培养质量,着力提升办学层次，全面加强党的建设，高质量完成示范校建设任务，确保示范校建设顺利通过验收。

一、全面加强党的建设，强化党的组织保障

1.抓好“两学一做”学习教育。按照自治区党委和乌海市委部署要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。研究制定《学院“两学一做”学习教育工作方案》，对学习教育的内容安排、组织方式、工作举措等提出具体要求，进行专门部署。学习教育以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，进一步深化“四个一”学习机制。积极做好学院党员组织关系集中排查工作。坚持分类指导、分层推进，坚持领导带头、以上率下，坚持学院领导干部带头上党课、作报告，继续分阶段、有步骤地开展理论研讨、专题讲座、专题调研、座谈会和“三会一课”等活动，推动学院各级党组织把学习教育融入日常，抓出实效。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

2.巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”教育成果。严格执行中央八项规定、《厉行节约反对浪费条例》和自治区党委28项配套规定和乌海市委等相关文件精神和制度要求，严防“四风”问题反弹。深入开展“回头看”活动，认真对照台账，逐一销账。强化监督检查，确保整改落实到位，推动作风建设常态化、长效化。进一步精简文件、会议，提高工作质量。进一步降低“三公”经费。加快解决制约学院发展的瓶颈问题。（责任部门：纪检组织宣传处、党政办公室，配合部门：学院各部门）

3.全面贯彻落实党委领导下的校长负责制。认真贯彻中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神，坚持党管发展、党管和谐、党管党建、党管干部、党管人才、党要管党、从严治党的原则，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、各方协调运行的工作机制，充分发挥院党委总揽全局、统筹协调的领导核心作用。构建党委领导重在抓大事抓决策，院长负责重在抓落实抓执行，教授治学重在抓学术抓业务，民主管理重在抓民意抓监督，社会参与重在抓外联抓协作“五位一体”的内部治理体系，明确职责，理顺关系，健全制度，全面推进学院科学管理、学术管理和民主管理的进程。（责任部门：党政办公室，配合部门：学院各部门）

4. 健全党建工作制度建设。贯彻落实自治区党委办公厅《关于进一步加强高校党建工作的意见》和自治区党委组织部、高校工委、教育厅《关于进一步加强教育系统党的建设工作指导意见》精神，统筹加强学院党的建设。坚持从严治党，贯彻落实自治区党委“1+3”制度体系。贯彻落实党员干部民主生活会制度和党支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活会制度，切实提高党内生活质量。根据自治区党委《关于深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见》精神，深入推进学院五级示范引领工作。进一步完善“五个一”工作机制，突出重点、盯紧难点，加强谋划调度和督查落实。切实落实党建工作责任制，不断完善党建工作考核评价办法，积极推进三级联述联评工作。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：各党总支、党政各部门）

5.加强领导班子建设。深入推进学习型、服务型、创新型领导班子建设，加强领导干部思想理论教育、党性教育、作风建设和管理知识的学习。坚持民主生活会制度、双重组织生活会制度和谈心谈话制度，坚持党委中心组学习，确保不少于每月1次。坚持民主议事、院党委会和院长办公会议事决策制度，坚持“三重一大”制度，重大问题要提前沟通协调，不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平。坚持落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持三级联述联评联考制度，加大监督检查力度，将权力关进制度的笼子里。认真贯彻集体领导与个人分工负责相结合制度。班子成员对集体作出的决定要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威，进一步提高领导班子决策水平和驾驭全局的能力，建设一支团结进步、奋发有为的领导班子。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

6.加强干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例》，坚持正确用人导向，完善干部选拔、培养、交流机制。加强干部队伍统筹建设力度，加强校内中层干部交流、年轻干部选拔培养和后备干部队伍建设，重视党外干部、少数民族干部、女干部的培养。按照市委组织部和市编委安排，适时调整配齐部门环节干部。进一步完善干部考核评价机制，加强日常考核管理。在2015年度考核工作的经验基础上，科学制定《2016年度目标管理工作实施方案》和《2016年度部门领导班子和领导干部考核方案》，继续深入推进学院目标管理考核工作。制定2016年培训计划，积极配合自治区和市委组织部、党校开展任职培训、业务培训和专题培训等精准化教育培训项目。出台《学院加强干部培训实施方案》，有计划、分批次派遣各级领导干部赴红色革命教育基地培训学习。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

7.加强学生管理队伍建设。贯彻落实《关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见》等文件精神，修订完善《学院辅导员队伍建设规定》和《学院辅导员职业能力标准》，着力加强辅导员和班主任队伍建设。强化学生自我管理能力，发挥“学生自我管理委员会”、“校卫队”等学生团体的作用。完善心理健康教育工作网络体系。完善学生工作保障体系，推进学生管理工作信息化和专业化发展。继续深入开展学风建设活动，积极营造立德树人、崇德乐学、尚技强能的优良学风。（责任部门：学生工作处、团委，配合部门：各系部）

8.加强基层组织建设。以建设学习型、服务型基层党组织为着力点，着力加强基层党组织建设，增强党员队伍活力。围绕教学中心工作，积极开展创先争优活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，巩固自治区级文明单位创建成果。做好党员示范群体创建工作，做好先进典型的评选表彰和宣传工作。认真贯彻《普通高等学校基层组织工作条例》，加强党务干部队伍建设，认真做好基层党务干部教育培训工作。严格执行《学院关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》，加强学生党员队伍建设。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把好党员入口关。加强基层党建信息化工作。定期专题研究学院党建工作和纪检监察工作，每季度听取一次汇报。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：各党总支、党政各部门）

9.加强宣传思想和意识形态工作。深入学习贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神，切实加强意识形态引导管理，完善宣传思想工作机制，做大做强正面宣传。牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断巩固马克思主义指导地位。大力加强社会主义核心价值观教育，弘扬中国精神，弘扬中华传统美德。推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑，推动思想政治理论课程改革，充分发挥思想政治理论课主渠道作用，确保思想政治理论课在教学体系中的重点建设地位。配齐建强宣传思想工作队伍，统筹推进学院党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等思想政治教育工作队伍建设。责任部门每学期至少向院党委提交1份分析研判报告。加强宣传思想阵地建设，在校报、协同网上精心策划几个有影响的品牌栏目。加强校园网络安全管理，重视发挥微博、微信等新媒体作用。加强外宣工作，宣传学院的办学思路、教育教学成绩、改革创新成果等，努力提升学院的形象和影响力。围绕自治区成立70周年和建市40周年，组织开展征文、展映展播等系列宣传教育活动。继续推进明德大讲堂的建设。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

10.加强群团工作。贯彻落实中央和自治区《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，坚持以党建带群建，充分发挥工会、共青团、妇联、学生会的纽带和桥梁作用。做好教职工代表提案工作，加强民主管理和监督，保障和维护师生员工的合法权益。充分发挥各级各类模范、先进的带头优势，组织教职工积极投身教学改革、教育科研、民主管理，为学院发展建功立业。开展“文明家庭”创建活动。加强共青团服务青年学生工作，组织开展社会实践、文化艺术、科技创新以及志愿服务等活动，打造品牌活动和品牌节目。（责任部门：纪检组织宣传处、学工处、团委，配合部门：各党总支、党政各部门）

11.加强统战工作。认真贯彻落实中央、自治区党委和乌海市委统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，进一步强化院党委统战工作主体责任，切实履行党委书记统战工作第一责任人责任，建立常态化工作机制。创新统战工作的体制机制、平台载体、方式方法。加强统战干部队伍建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志充实统战工作力量。着力做好学院民族团结工作，加强民族团结教育。各系部党总支要摸清本系部少数民族学生的成长环境、心理特点等情况，提高工作的针对性和实效性。着力做好抵御和防范校园传教渗透工作。严禁在校园传播宗教、发展信徒、设立宗教活动场所、举行宗教活动、建立宗教组织，发现一起，查处一起。加强与港澳台海外高校的联系。建立学院“党外知识分子智库”，支持党外代表人士积极履职尽责、建言献策。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：各党总支、党政各部门）

12.完成自治区下达和市委市政府交办的工作任务。根据自治区党委和市委市政府的决策部署，依据学院承担的任务要求，明确责任，逐级分解。充分发挥职业高等院校特色优势，开展助力“十个全覆盖”和扶贫攻坚工作及送文化下乡系列活动；开展下基层办实事转作风专项活动和干部职工扶贫包联困难群众工作；积极做好与学生结对帮扶专项活动，切实发挥学院扶贫开发工作组等作用。积极落实乌海市创建全国文明城市工作任务要求，开展师生创城知识培训，开展各项志愿服务活动。积极开展“打造生态绿洲，共建美好家园”植树活动，助力构建生态绿洲型山水园林宜居城市。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处、学工处、团委，配合部门：各党总支、党政各部门）

13. 严格落实“两个责任”。全面贯彻十八届中央纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会和市委六届十一次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，进一步明确党风廉政建设主体责任和监督责任清单。强化学院党委的主体责任，推动落实党政同责、一岗双责。压实系部、处室、中心和党总支主体责任，做到压力层层传导，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。强化纪委的监督责任。认真实施“签字背书”、约谈提醒、廉政谈话、履行主体责任情况报告等制度，认真落实党要管党、从严治党各项要求。把纪律挺在前面，加大执纪审查力度，强化对遵守党章、执行党纪情况的监督检查。坚持把《准则》和《条例》作为监督执纪的准绳，积极履行监督职责，督促相关部门建立权力清单、责任清单，自觉接受监督，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门实行“一案双查”；强化对学院意识形态工作的监督，开展授课纪律执行情况的执纪检查。认真执行高校纪委书记向市纪委、高校纪工委定期报告工作制度。（责任部门：纪检监察处，配合部门：学院各部门）

14.着力深化“三转”。积极推动学院纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”，开展“基层基础建设年”活动，调动党总支纪检委员的工作主动性，加强基层纪检组织建设。优化纪检监察机构设置，聚焦中心工作，加强业务培训，通过组织培训、以会代训、以案代训等方式，规范纪律审查工作。形成问责制度，通过问责督促各级党组织把党风廉政建设主体责任落到实处；善于掌握信息，研究、分析信访举报，找准问题症结；严肃纪律审查，提高工作效率，充分发挥执纪问责的警示教育作用。（责任部门：纪检监察处，配合部门：学院各部门）

15.加强惩治和预防腐败体系建设。进一步健全完善党风廉政建设制度体系，严格执行《学院建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》、《学院党政领导干部问责实施办法》等系列文件。学院党委与各部门签订2016年《学院落实党风廉政建设目标责任书》，强化年终考核。突出纪律审查重点，盯住重大项目、重点部门、关键岗位、重要节点，盯住职称聘任、评优选先、人事进出、干部调整使用等涉及广大教职员工切实利益的事项，严肃查处违反“六项纪律”的行为。狠抓八项规定精神落实，巩固扩大反“四风”成果。加强廉政文化建设，围绕党章、《准则》、《条例》开展专题学习教育活动，继续深入开展廉政文化进校园活动。组织开展学院第四届“大学生廉洁文化征文”、师生廉政书画创作和廉政公益广告展示等廉政文化建设活动，加强警示教育。做好来信来访工作，发挥群众监督作用，推进行风评议长效机制建设。（责任部门：纪检监察处，配合部门：学院各部门）

二、坚持立德树人，加强内涵建设，着力提高教育教学质量

（一）以高度责任感和高水平的工作，全面加强示范校建设

16. 全面推进示范校建设。学院各级领导和全体师生要进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的主动性和积极性，对照示范校建设指标体系，继续深化人才培养模式改革和课程建设，完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。继续建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。加强学生自主学习和职业技能的培养，坚持以精品课程的引领作用为依托，整合课程内容，创新教学方法，提升课程教学质量。（责任部门：示范办，配合部门：学院各部门）

17. 顺利通过“示范校”验收。示范校办公室、各项目工作组和各职能部门要进一步明确责任主体，狠抓责任落实，确保工作进度，高标准建设。示范校办公室要充分发挥协调沟通、下达任务，督查督办，及时反馈的职能，狠抓督办落实，扎实推进各项工作任务。各项目工作组和各职能部门要紧紧围绕示范校建设任务，逐项逐条的理清已经完成和尚未完成的工作任务和责任主体，根据实际情况调整和修订示范校建设方案和任务书，创造性的按时完成各自承担的建设任务。以优异的工作成绩迎接“示范校”验收,确保“示范校”验收顺利通过。（责任部门：示范办，配合部门：学院各部门）

（二）加强制度建设，深化办学体制机制改革

18. 科学制定学院“十三五”发展规划。在全面分析总结学院“十二五”规划实施情况的基础上，认真学习领会《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》等文件精神，站在学院事业发展全局性、战略性、前瞻性的高度，紧紧围绕学院建设发展的战略目标，把握政策导向，明确发展目标，科学编制学院“十三五”教育事业发展规划和各项分规划。（责任部门：党政办公室，配合部门：学院各部门）

19. 加强制度建设。认真贯彻执行高等教育法律法规，依法办学、民主治校、科学决策。以《乌海职业技术学院章程》颁布实施为契机，加快学院现代大学制度建设。各职能部门从实际工作需要出发，依据国家和自治区有关政策文件精神和学院章程有关规定，认真梳理现有制度，积极完成学校规章制度的废、改、立工作。积极完成《教师教育教学工作量定额、计算与考核办法》的修订工作，科学制订《学院教师职称评审实施办法》和《学院绩效工资实施方案》等各项管理规章制度，并尽快实施。（责任部门：纪检组织宣传处、教务科技处，配合部门：学院各部门）

20. 不断深化改革。进一步落实办学自主权，完善政府主导、学校主体、企业参与的管理体制，构建高校主动适应地方经济社会发展的机制。继续推进院系两级管理，完善管理重心下移相关政策制度。完善学院年度目标管理考核方案，进一步加强目标管理考核工作。积极主动协调，争取年内完成学院机构调整，理顺职能处室的工作职责；科学设置岗位，完成学院第三轮全员岗位聘任工作。（责任部门：纪检组织宣传处，配合部门：学院各部门）

（三）加强内涵建设，提高人才培养质量

21. 着力提升办学层次。在市政府的指导下，做好依托内蒙古工业大学乌海学院、乌海职业技术学院设置乌海应用技术学院举办本科层次职业教育的论证工作，对照《普通本科学校设置暂行规定》等规定，在办学规模、学科与专业、师资队伍、教学与科研水平、基础设施、办学经费、领导班子等软硬件办学条件方面做好各项筹备工作。做好设置乌海应用技术学院举办本科层次职业教育的各项筹备工作。在继续做好与内蒙古工业大学合作试办应用型本科职业教育的基础上，积极争取扩大合作本科院校，增加本科职业教育专业数。继续拓展专升本本科院校的专业和学生人数，为更多的学生创造继续深造的条件。（责任部门：党政办公室、教务科技处，配合部门：学院各部门）

22. 加强和改进德育工作。坚持立德树人，遵循职业教育规律和学生身心发展规律，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，关注学生职业生涯和可持续发展需要，促进学生德智体美全面发展。启动实施大学生思想政治教育质量提升工程。不断完善思想政治理论课的教学改革、课程体系建设和课程教学质量考核评价机制。努力建设思想政治理论课相关的精品课程资源，强化社会主义核心价值观的培养。不断开展马克思主义人生观、价值观、道德观和法制观的教育，引导学生树立高尚的理想情操和养成良好的道德品质，树立体现中华民族优秀传统文化和时代精神的价值标准和行为规范。（责任部门：教务科技处、素质教育部，配合部门：学院各部门）

23. 建立健全教学质量标准体系。结合学院办学定位、服务面向和高素质技术技能人才需求、创新创业教育目标要求，适应地方经济社会发展新常态，引入企业岗位规范，积极推进课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的对接，进一步修订完善人才培养方案、课程标准、专业教学标准、顶岗实习标准、专业仪器设备管理规范等，上半年前完成，新学期实施。积极探索学院学分制改革实施方案。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

24. 着力强化教学规范管理。严格执行国家出台的高职教育发展的有关文件精神，完善教学管理机制和教学质量保证制度体系和运行监控机制。建立健全教学质量评价监控体系，强化过程管理，上半年出台相关配套制度，并严格执行。构建由教务科技处、督导室、各系（部）和信息员组成的“四位一体”的教学质量保障、监控和反馈机制，每月对教学过程的检查情况进行通报反馈。建立理论教学和实践教学各主要教学环节的质量标准和评价体系。建立健全行业企业深度参与的教学指导机构。建立健全学院巡课制度和听课制度，切实加以落实。严格教学纪律和课堂纪律管理。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

25. 加强教学科研工作。支持教师开展科研工作，鼓励教师申报市级以上科研课题，提高教师科研能力和服务社会能力。积极做好教改项目及优秀教学成果的培育工作，积极承担企业技术改造与服务项目。支持鼓励教师编写特色教材和申报国家级“十三五”规划教材，围绕学徒制试点院校建设和提高人才培养质量等方面重点开展研究，力争在自治区级及国家级科研项目和质量工程项目建设方面取得新突破。做好科研工作的表彰奖励。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

26. 加强对外交流与合作。加强与区内外一流职业院校的合作与交流。落实好“走出去，请进来”的工作思路，建立与区内外示范、骨干高职院校稳定的合作关系。增强学院的国际合作能力。在教学标准开发、课程建设、师资培训、学生培养等方面加强国际交流与合作，推动教育教学改革创新。积极开展与境外职业院校的交流合作，采取长短期出国考察、学术访问、合作研究、研修学习等方式，派出教师学习先进职教理念和技术培训。（责任部门：党政办公室，配合部门：教务科技处、各系部）

（四）优化专业结构，加强专业建设

27. 调整优化专业结构和布局。结合自身优势，科学准确定位，进一步凝练专业方向。按照“产业需求定专业、企业需求定课程”的工作思路，大力推进专业设置与产业需求的对接。围绕地方新兴产业发展、传统产业改造升级、社会建设和公共服务领域改善民生发展需求，设置旅游管理、供用电技术、安全技术管理、广告设计与策划等新专业，开设新兴复合专业，构建服务地方、促进就业的专业体系和人才培养合作共建机制。调整专业结构，合理布局，建设适应需求、特色鲜明、效益显著的专业群。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

28. 专业建设强化特色。以自治区级、院级品牌专业为试点，深化专业建设改革，突出专业特色，创新人才培养模式，强化师资队伍和实训基地建设，建设一批达到区内先进水平的优势专业和富有特色的课程体系。对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，紧贴岗位实际工作过程。形成以自治区级品牌专业为龙头，以院级重点专业为支撑的特色专业群。加强专业教学标准建设，校企共同制定人才培养方案。加强专业信息化建设，提高专业建设整体水平，形成国家、自治区、学院三级特色专业建设体系。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

29. 加强课程建设。完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业能力培养的课程标准。继续建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。加强学生自主学习和职业技能的培养，坚持以精品课程的引领作用为依托，整合课程内容，创新教学方法，提升课程教学质量。力争在自治区级及国家级质量工程项目建设方面取得新突破。（责任部门：教务科技处，配合部门：各系部）

30. 强化实践性教学。科学规划、合理统筹2016年校内外实习实训教学工作。实践性教学课时原则上要占总课时数一半以上。强化以育人为目标的实习实训考核评价，完善系部实习实训管理考核评价机制。建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，进一步完善学院学生顶岗实习教学管理办法，并严格执行。强化对学生校内实训、校外顶岗实习实训的管理力度。完善在校生实习实践保险制度。（责任部门：教务科技处，配合部门：工程训练中心、各系部）

31. 加强实训基地建设。配套自治区财政2015年高职院校提升实训能力建设资金使用方案，加快护理、学前教育、物联网、电子商务等新上专业相关实训室建设。提高实习实训基地的利用率，为现代学徒制试点专业建设和社会培训、职业技能鉴定工作提供服务。加快乌海职业技能公共实训中心建设工作，学院相关系部做好乌海公共实训中心一期投入使用的前期准备工作。（责任部门：教务科技处示范办，配合部门：各系部）

（五）校企深度融合，力争进入国家级现代学徒制试点院校行列

32. 着力推进校企深度融合。依托乌海市高等职业教育指导委员会和乌海市职业教育集团，进一步借助乌海市及周边各大工业园区的产业、行业、企业优势，认真学习领会并贯彻落实《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》等文件精神，坚持产教融合、校企合作、工学结合，进一步深化“政校企合作、课岗证融通”的人才培养模式，扩大校企合作领域，提升校企合作潜力，构建“大职教”的理念。（责任部门：教务科技处，配合部门：招生就业处、各系部及相关业务部门）

33. 加快现代学徒制人才培养体系建设。继续落实试点专业合作企业，学院设立学徒制专项经费。积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，大胆探索和尝试与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应的现代学徒制人才培养体系，大力推进现代学徒制试点各项工作，积极推动校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点专业建设。突出做中学、做中教，强化教育教学实践性和职业性，在“自治区级现代学徒制试点院校”基础上，力争进入“国家级现代学徒制试点院校”行列。（责任部门：教务科技处，配合部门：招生就业处、各系部及相关业务部门）

（六）狠抓招生就业，争创全国高校创新创业总结宣传工作先进校

34. 着力做好招生工作。面对高中毕业生数量锐减的新形势，加强招生工作领导，组建精干高效、专兼结合的招生队伍，落实目标责任制，加强检查、指导、考核，制定激励政策，加大奖惩力度。拓宽招生渠道，积极做好单独招生工作，开展招生与招工一体化试点工作。加强对中等和高等职业教育招生工作的统筹协调，强化校企联合招生，实行订单培养，与合作企业共同研制招生与招工方案，扩大招生范围，全面完成招生任务。（责任部门：招生就业处，配合部门：各系部及相关职能部门）

35. 着力做好创新创业工作。贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，调整人才培养方案，把创新创业教育融入人才培养全过程。进一步健全招生、培养、创新创业联动机制，完善院、系两级就业创业工作机制，大力开拓就业市场。面向全体学生开设创新创业教育课程群，组建高素质高水平的创业教育指导队伍，充分发挥大学生创业孵化基地作用，出台学院创业孵化基地建设方案和管理办法。通过提供创业场地及相关扶持政策，为学生提供创业实践平台和创业服务，促进毕业生充分就业、高质量就业。围绕“全国高校创新创业总结宣传工作先进校”创建工作，全面做好创新创业各项工作。（责任部门：招生就业处，配合部门：各系部及相关职能部门）

（七）加强师资队伍建设，培养高素质专业化教师队伍

36. 落实师德建设长效机制。完善“学院教师职业道德规范”等师德教育制度，积极推进师德建设。加大以职业道德为核心的师德教育力度，激励广大教师树立良好的职业道德、为人师表。坚持将师德考核结果作为教师聘任、评先评优的重要依据。严把教师聘用考核政治关、学术关。进一步完善教学事故认定及处理办法，对于言行失范者加强教育、限期整改，对于情节严重者调离教学岗位。积极开展教师培训和教学咨询，促进教师遵守教学行为规范和教学纪律，提高教师队伍思想政治素质和育人能力。（责任部门：教务科技处，配合部门：纪检组织宣传处、各系部）

37. 完善教师培养培训机制。坚持培养与引进并重，继续实施人才强校战略，启动实施学院“十三五”教师素质提升计划。加强教师现代职业教育理念的更新，建立科学合理的考核评价制度。出台并落实五年一周期的教师全员培训制度，实行新任教师先实践、后上岗和教师定期实践制度，培养造就一批“教练型”教学名师和专业带头人。分批选派专业带头人与骨干教师到国内外有关高校、科研院所、教师培训基地、大中型企业进修与深造。（责任部门：教务科技处，配合部门：纪检组织宣传处、各系部）

38. 着力提升教师教育教学能力。加强教师专业技能、实践教学、信息技术应用和教学研究能力提升培训，提高具备双师素质的专业课教师比例。建立教学名师和专业带头人的培养机制，选拔一批教学能力强、实践能力强、科研能力强的优秀中青年教师作为教学名师和专业带头人的培养对象，争取更多优秀中青年教师脱颖而出。（责任部门：教务科技处，配合部门：纪检组织宣传处、各系部）

39. 加强兼职教师队伍建设。积极聘请企业能工巧匠承担专业课教学和实践教学任务，提高专兼职教师教育教学综合能力。建立动态、开放的专业人才资源库和校外兼职教师人才库，逐步加大兼职教师比例。按照专业建设和发展需求，鼓励专任教师向相近专业转型，推动一专多能复合型教师队伍建设。（责任部门：教务科技处，配合部门：纪检组织宣传处、各系部）

（八）强化学生教育管理，全面提升学生综合素质

40. 加强和改进大学生思想政治教育工作。以立德树人为根本任务，强化理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，大力推动优秀先进文化传承创新，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥思想政治理论课课堂教学主渠道作用，严格执行教学大纲，规范教学过程，强化教学纪律。完善学生奖助体系，加强学风建设。加强法治教育，增强学生法治观念，树立法治意识，促进学生成长成才。加强辅导员队伍建设，完成修订学院辅导员队伍建设等有关规定。加强学生宿舍和公寓管理，以学生宿舍和公寓为基地开展校园文化活动，培养学生的集体主义观念，丰富学生宿舍和公寓文化生活，促进学生公寓的精神文明建设。完善学生工作保障体系，推进学生管理工作信息化和专业化发展。（责任部门：学生工作处，配合部门：团委、各系部）

41. 着力加强校园文化建设。以增强学生社会责任感、创新精神、实践能力为核心，大力开展“中国梦”、“中国精神”、中国优秀传统文化、“敦品励学·尽责圆梦”等主题教育实践活动，积极开展校园文化建设。强化师生员工的职业道德、职业精神，加强教师教风、学生学风、管理人员工作作风建设，形成积极向上的校风。强化文化环境和自然环境建设，建设精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围，统筹推进活动育人、实践育人、文化育人。广泛开展中华优秀传统文化教育活动等丰富多彩的校园文化和主题教育活动，积极推进校企文化深度融合，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。投资40万元将办公楼六楼改造为近800平方米的学生活动场所，投资15万元改造升级校园广播系统。（责任部门：团委，配合部门：学生工作处、各系部）

42. 做好学生奖助学金的评定发放工作。认真贯彻落实国家关于奖助学金贷款的有关文件精神，开辟新的资助渠道，继续做好家庭经济困难学生资助工作。完善奖、勤、减、免、贷及新生入学绿色通道等学生资助体系和资助管理工作制度建设，确保各项奖助工作公平、公正、公开。加大奖助学金建设力度，创新资助形式，拓宽资助渠道，争取社会力量在学院设立奖助学金。积极拓宽勤工助学渠道，增设校内勤工助学岗位并加强管理。（责任部门：学生工作处，配合部门：各系部）

（九）加强社会培训和电大与成人教育，服务区域经济社会发展

43. 着力推进社会培训工作。以提高劳动者的职业技能和就业创业能力为切入点，面向社会全体劳动者开展各种类型的职业技能培训，建立健全培训制度，形成完善的培训机制。围绕乌海市经济社会发展需求，主动与市政府和企业对接，开拓培训市场，稳步扩大培训规模。力争年内培训达到8000人次以上，职业技能鉴定达到 3000 人次以上。进一步强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培训的积极性，发挥系部开展培训工作的专业优势，高质量完成今年的培训任务。完成《学院教育培训管理办法》的修订并尽快实施。（责任部门：培训处，配合部门：各系部）

44. 充分发挥系部开展培训工作的专业优势。强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培训的积极性，根据学院下达的培训任务，学院层面和各系部要积极主动创造性的完成今年的培训任务，稳步打造学院品牌培训项目加大投入，加强职业技能鉴定机构和队伍建设，完善职业技能鉴定设施和设备，创造良好的社会培训和职业技能鉴定环境。顺利完成“自治区级高技能人才培训基地”的检查评估考核工作。（责任部门：培训处，配合部门：各系部）

45. 积极发展电大与成人教育。继续把招生工作作为重点抓紧抓好，2016年，电大成人教育招生数量要在去年的基础上稳中有升，招生人数稳定在800～1000人。加大调整成人教育专业结构，加强课程和专业建设。继续保持招生、学籍管理、考务管理、教材管理在全区电大系统的先进地位。将电大与成人教育中心建成国家开放大学乌海学院，不断加强开放大学教学平台建设，为学员提供周到便捷的远程学习支持服务体系。（责任部门：电大成人教育中心，配合部门：各系部）

（十）提升服务保障能力,创建平安和谐校园

46. 加强基础设施建设。争取市政府立项建设一栋1万平米学生公寓综合服务楼，满足学生住宿生活和创新创业活动需要。积极完成学院数字化校园建设任务，并投入使用。争取市政府立项完成校园消防、供电管网、暖气管网及教学北广场与网球馆之间入校主通道等修缮改造建设工作。（后勤保卫处，配合部门：学院各部门）

47. 加强财务管理。以保障示范校建设和学院中心工作为重点，使用好办学经费。厉行勤俭节约，严格财经纪律，强化预算管理，杜绝铺张浪费。科学编制并严格执行2016年经费预算，提高资金使用效益。严格执行中央有关规定，厉行节约反对浪费，严控公务活动开支，规范公务接待和公车使用。学院预算和“三公”经费预算全部公开。根据市政府统一部署，进行公车改革工作。（责任部门：党政办公室（财务管理与结算中心），配合部门：学院各部门）

48. 推进院务公开工作。按照自治区和市政府有关文件精神，进一步完善院务公开制度，调动师生员工参与学院党政管理和监督的积极性。坚持公平、公正、公开的原则，就干部聘任、工资晋级、招生就业、学生收费、项目招标等热点问题进行公开。严格执行大宗物品的政府采购制度，加强对各类招投标、物资采购和院内各类经济活动的公开和监督。努力做到依法治校、民主管理和科学决策。（责任部门：党政办公室、纪检组织宣传处、纪检监察处，配合部门：学院各部门）

49. 增强服务保障能力。加强后勤服务人员队伍建设，增强服务意识，提高服务质量。推进无纸化办公信息系统的建设和使用。加强饮食安全管理，严格落实监管制度，提高饭菜质量，确保不发生饮食卫生安全事故。加强消防安全工作，完善设备设施，堵塞管理漏洞。加强安全教育，培养学生的主动安全素养和安防救护能力。进一步完善学院紧急突发事件和群体性活动应急预案，切实维护好校园安全稳定。（责任部门：后勤保卫处，配合部门：学院各部门）

50. 加强平安校园建设。认真贯彻落实安全管理“党政同责、一岗双责”的工作要求。按照“预防为主、防控结合”的原则，将教育教学同安全管理工作相结合，纳入部门领导班子实绩考核中，实行一票否决制。全面落实安全管理责任，落实安全预警制度，抓好安全隐患排查整改，加强人防、物防、技防体系建设，筑牢安全保卫的软硬件基础，以平安和谐校园建设为抓手，深入推进安全稳定工作。（责任部门：后勤保卫处，配合部门：学院各部门）