乌海职业技术学院2022年引进高层次急需紧缺人才分两批次进行。按照《乌海职业技术学院2022年引进高层次急需紧缺人才（第一批）公告》，报名人员中没有符合条件的，经研究决定取消第一批后续引进工作。现将第二批次人才引进达到开考比例岗位、资格初审通过人员名单，以及开展笔试、面试等工作，具体通知如下：

一、笔试

（一）开考岗位及资格初审通过人员名单

1、开考岗位

按照《乌海职业技术学院2022年引进高层次急需紧缺人才（第二批）公告》要求，结合报名情况，达到开考比例岗位序号为：专任教师5、管理岗1及管理岗3，这3个岗位按计划组织考试。其余岗位均未达到开考比例，取消引进。

2、开考岗位通过资格初审人员名单（见附件）。

（二）笔试时间地点

笔试时间：2022年9月25日上午9:00--11：00

笔试地点：乌海市委党校（位于乌海市甘德尔山生态文明景区南侧）

（三）笔试范围

综合基础知识。

（四）笔试工作流程及要求

1.考生需提前30分钟进入考场；

2.考生需携带有效证件（有效期内身份证或临时身份证原件及复印件），报名时提交的带有照片的《乌海职业技术学院高层次人才引进报名表》（纸质版）；

3.进入考场时，考生须扫描考点“场所码”，出示“国家电子健康码”或“蒙速办健康码”(当日更新，且为绿码)，持本人考前48小时内1次核酸检测阴性证明(纸质版)，且现场测量体温正常(体温<37.3℃方可正常参加考试)。考试需全程佩戴口罩。

（五）笔试成绩

笔试满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序，按本岗位计划引进数与入围面试人数1:3的比例，确定进入面试人选（成绩相同共同进入面试环节）。

2022年9月25日下午2点公布通过笔试进入面试人员名单（乌海职业技术学院官网、乌海市委党校办公楼门口）

二、面试

（一）时间地点安排

面试时间：2022年9月25日下午3点考生报到，进入候考区，3点30分考试正式开始。

面试地点：乌海市委党校。

（二）面试形式

1、报考管理岗位考生

面试采取结构化面试形式，主要考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、岗位适应能力等。结构化面试由考生现场抽题并作答，结构化面试满分100分。

2、报考教师岗位考生

面试采取试讲形式，试讲主要考察教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。考生根据所报岗位现场抽题，经过封闭30分钟的准备时间，进行现场讲课。试讲满分为100分。

本次结构化面试、试讲不指定考试范围、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。

（三）面试工作流程及要求

1、考生需携带本人有效证件（有效期内身份证或临时身份证原件及复印件）于下午3︰00之前进入候考室，3：30准时开始面试。迟到15分钟以上的考生（3：15以后），按自动放弃面试处理。考生进入候考室后，工作人员宣读工作纪律，考生上交所有通信工具，按管理岗、教师岗分别抽取顺序，分别进行面试。考生在候考室不得随意走动和大声喧哗，注意公共卫生，服从工作人员安排。

2、面试。考生由工作人员引导进入面试室，结构化面试作答时间8分钟，试讲时间15分钟。进入面试室后，考生不得向评委透漏任何个人信息（如姓名、年龄、专业、毕业学校等），违反规定的取消面试成绩。面试结束后，由工作人员将考生引领到候考室。

3、评分。考官依据评分标准对考生面试表现当场进行评分并设置起评分数线80分（成绩保留小数点后2位）。

4、公布面试成绩。本次面试满分100分。考生面试结束后，到休息室等候公布面试成绩。

（四）综合成绩。

综合成绩满分为100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

按照人才引进计划专业岗位数、综合成绩由高分到低分的顺序（专业排名），等额确定进入体检考察范围人选；同一专业岗位出现成绩并列的，且都没有符合“岗位招聘资格条件”规定优先的，加试一次。由学院人才引进工作领导小组综合考量考生综合成绩后，报学院党委会议集体研究确定进入体检考察范围人选。

三、资格复审及体检、考察

1、资格复审

9月26日，进入体检考察范围考生到学院行政办公楼B315房间进行资格复审。需携带本人报名表与身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、业绩佐证材料及相关资格证书等必要佐证材料原件。

2、体检     

9月26日、27日进行体检，指定在乌海市人民医院，由考生自行体检。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函[2010]13号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2013]58号）等相关规定执行。对自愿放弃、不按规定参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的人员，取消其拟引进资格并依次递补。

3、考察

资格复审和体检合格者列入考察对象。考察工作由2022年乌海职业技术学院人才引进工作领导小组考察组具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进专业岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习和现实表现、个人诚信、人事档案以及需要回避等情况进行全面了解，并形成书面考察材料，报乌海职业技术学院人才引进工作领导小组提交党委会议确定。

资格复审、体检、考察不合格的，取消其引进资格，依次递补。

四、公示与聘用

拟引进人员在乌海职业技术学院官网公示5个工作日。公示期内对反映有问题，并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

公示期满无异议的，由乌海职业技术学院人才引进工作领导小组提交学院党委会议通过后报乌海市委人才领导小组办公室审批，按照有关规定为引进人员办理相关手续。资格审查贯穿于人才引进全过程，在任何环节发现提供虚假材料或故意隐瞒真实情况的考生，取消引进资格。

此次引进人员签订5年期聘用合同，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，试用期间或期满不合格的，取消引进并解除聘用关系。

五、纪律监督

2022年乌海职业技术学院人才引进工作领导小组纪检组负责本次人才引进全程监督工作，监督举报电话：0473-2616170。    

六、其他事项

参加面试、进入体检、考察的人员须保持通讯畅通并随时关注乌海职业技术学院官网发布的相关信息，未按规定时间到规定地点参加相关事项的，责任自负。

附：乌海职业技术学院人才引进开考岗位资格初审通过人员名单

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