11月18日，乌海职业技术学院党委副书记、院长李平先后同招生就业处、培训技能鉴定中心教职工座谈交流，调研了解情况。希望两个部门的教职工要扛起责任，把工作放在心上、抓在手上，创造性地开展好工作，同心协力解决存在的问题。

招生就业处、培训技能鉴定中心负责人详细汇报了人员结构、职能职责、重点工作和存在的问题。

李平认真听取了汇报，对两个部门的工作成绩给予肯定，同时希望要深化“比学赶超”的劲头，更加努力地谋划好工作，让各项工作加速度“跑起来”“转起来”。

李平说，要深入思考和谋划招生工作，开拓工作思路，转变传统观念，创新招生方式，进一步科学论证招生专业，让所办专业能够充分吸引考生。既要保证学生规模，更要让学生高质量就业，抓好“一进一出”这两件大事，让学生成为学院良好声誉的宣传员。在专业打造上要学习先进经验，为学生“量身”定制专业，探索专业“定制式”培养模式，改变考生及家长对职业教育的认识。要着力加强对外合作，开好就业指导课程，推进学生专升本报考率和录取率。

李平说，一定要清醒的认识到，招生工作关系到办学的开门和关门，关系到全体教职员工的“饭碗”。能否端牢“饭碗”，在于工作能否真抓实干，这是一件刻不容缓的大事要事。招生工作绝不是一个部门或几个人的事情，需要全体教职工心往一处想、劲往一处使，加大宣传力度，强化宣传效应，实行倒逼机制，全体齐上手，为了生存而想办法、想策略，奋力奔走。

李平说，培训部门要提高站位，要本着为乌海及周边地区企业职工提升技能水平的原则，助力地方经济社会发展。要加强联系、加强学习、加强交流、加强协调、加强创新，始终建立“良心培训”的意识和责任。要同人社、财政等单位多联系，积极争取项目和资金，争取把全市大大小小的培训都揽回来；同兄弟院校进行横向和纵向的比较，多请教同行，努力提升工作能力；与教学系部多沟通，用好校内的实训设施资源，让专业老师在完成教学任务后助力培训项目。

党政办公室、人事处负责同志参加调研。（陈宇）