乌海职业技术学院荣誉退休工作实施办法

 为体现学院对退休教职工的尊重与关怀，弘扬尊师重教的优良传统，激励广大教职工为教育事业贡献力量，结合学院实际情况，制定荣誉退休工作实施办法如下。

一、适用范围

本办法适用于乌海职业技术学院所有符合国家法定退休条件，并按规定办理退休手续的教职工。

二、荣誉退休工作安排

（一）组织谈话

1. 教职工退休前，按照干部管理权限，由组织人事部门安排专人或由学院主要负责人与本人进行个别谈话。

2. 谈话内容包括肯定贡献、表达敬意、征求意见、了解思想，引导退休教职工及时调整心态、转换角色，确保退休前后思想稳定。

（二）荣誉退休仪式

1. 举办时间

每年11至12月，由学院统一为当年办理退休手续的教职工举行荣誉退休仪式。

2. 参加人员

学院领导、相关部门负责人、当年退休的教职工、在职教职工代表及学生代表。

3. 基本流程

①宣布退休教职工名单；

②颁发教职工荣休证书和纪念品；

③退休教职工代表发言；

④在职教职工代表发言；

⑤学生代表发言；

⑥学院领导讲话；

⑦全体人员合影留念。

（三）安排服务对接

1. 学院人事部门为退休教职工专题讲解各项退休政策待遇，办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。

2. 定期征求退休教职工对学院工作的意见建议，努力实现退休教职工服务管理工作精准化、规范化。

（四）开展专题培训

学院人事部门要以适当形式举办新退休教职工专题培训班。培训内容以适应退休生活、养生保健、发挥正能量为主要内容。培训方式采取专题讲座、辅导报告、建立体会分享微信群、发放服务手册等方式，让新退休教职工科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。

（五）引导发挥作用

1. 学院人事部门要及时了解退休教职工的特长专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等。

2. 鼓励退休教职工积极加入志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。

3. 认真落实各级关于退休教职工在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律规矩意识，坚持原则底线。

三、组织实施

（一）荣誉退休制度由组织人事部门牵头，纪检、工会、相关部门配合抓好落实。

    （二）本办法自发布之日起执行，未尽事宜按国家有关规定执行，由学院人事部门负责解释。